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キヤノンイメージングシステムズ株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月07日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはかなり進んでいる印象。カレンダーはキヤノンと同じでたまに土曜出勤もあるが多くは有給で休む傾向。夏休みは9連休、冬休みはカレンダーによるが5~9連休と休暇はかなり多い方。その他5年ごとにリフレッシュ休暇があり5年単位で5日、10年単位で10日の休みと金一封。有給を取得しやすいよう有給を連続5日(土日いれて9日)とれるフリーバカンスもある。
勤務はフレックスなのでコアタイムはあるが出勤退勤時間はある程度自由(ただし前日までに申告するルール)。フレックスがあるので子供の送りや迎え、通院などは有給を取らなくてもできるため有給を有効に使える。有給は基本取りやすく消化率は高いと聞いているが部門や上司によると思う。炎上案件にあたったら休日出勤もある。
有給は年間20日で最大40日となるが未消化の有給は3年目に傷病休暇として積み立てられ傷病休暇も最大40日までためられる(有給を使わなければ・・)。

多様な働き方支援:
テレワークは導入しているが案件による。組込みなど機器を使用する場合はどうしても出社しなければならないしアプリケーション開発はテレワーク率が高いように思う。
育児や傷病復帰の人で時短勤務者がいるので理由があれば可能なのでは。
ルールとしては本業に影響なければ認めている。自分の周りにはいないが週末にアプリ開発のバイトをしている人とかアマチュアカメラマンとして写真を売っている人がいると聞いたことがある。

回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月22日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は基本的に取れます。100%消化しても文句は言われま
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回答者: 男性/ PL/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月05日
勤務時間・休日休暇:案件による。残業ばかりしている案件もあれば、定時に帰れる案件
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回答者: 男性/ 専任主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ キヤノン出向/ 専任主任

3.3
口コミ投稿日:2022年03月11日
勤務時間・休日休暇:法令遵守意識は非常に高く、サービス残業は全くない。また有給も
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回答者: 男性/ プロジェクトリーダー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、顧客に依存するため、各人によってかなりマチマチに
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックス制のため調整しやすい。ただし月初のみ早め
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月29日
勤務時間・休日休暇:フレックスが使え、休日も取りやすい多様な働き方支援:リモート
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年01月18日
勤務時間・休日休暇:年間休日は125日しっかり取れる。有休も取りやすく、話を聞く
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月25日
勤務時間・休日休暇:標準勤務時間は8時間、フレックスタイム制のため勤務開始時間や
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回答者: 男性/ 組み込みソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年06月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は会社の業績に依存する。売上が上がっているときは残業
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第3事業部3部31課/ メンバー

2.6
口コミ投稿日:2021年09月10日
勤務時間・休日休暇:ONとOFFの切り替えがしっかりできれば馴染める。全力投球、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:土日祝日が休みで、私用の休暇も取りやすい。年に一度は5連休の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】年に一度、5連休を取れる制度がある。有
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年07月13日
勤務時間・休日休暇:有給休暇については当日申請であっても拒否はしない文化があるた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】新潟採用者で新潟に家が無い場合、賃貸に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】社員の中で優れた知識を持った人は、社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】自分で希望するスキル取得計画を検討し
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回答者: 男性/ ip/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月31日
勤務時間・休日休暇:とにかく残業が少なく休日祝日も確実に休める。また、休暇も自由
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