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キヤノンイメージングシステムズ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月07日
成長・キャリア開発:
会社が選定した資格を取得する場合に試験費用補助があるが資格手当は無い。できれば試験費用より手当の方がうれしい。
研修はおおすぎのでは。新卒は半年研修室での研修でその後半年は各部門でOJT、毎年等級別研修、管理職研修、スキルアップ研修等が年間を通して組まれている。キヤノンとの共通研修も多く質は高いと思うがもとにかく多すぎ。最近はe-learning率も上がってきているが集合研修は開発時間が削られて・・・。

働きがい:
その人の価値観や目的による。キヤノン100%でキヤノン製品開発なので自分が開発した参加した商品やサービスが全世界で展開されている事に満足感を得られるなら働きがいはあるのでは。逆にスタートアップのような会社としての新規性、最先端技術ほ追及する、自社独自の方針で事業拡大するなどを期待する人には向かない。
ただし私の前職もそうだが新潟のソフト会社は二次請、三次請の下請け受託で成り立っている会社も多なか、メーカーとして直接商品やサービスを開発できる会社は地元のメーカーくらいしかないので自分は新潟でも稀有な会社だと思う。

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月29日
成長・キャリア開発:成長はその人次第、資格補助や研修もあり。社内研修は毎年同じ内
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回答者: 男性/ PL/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月05日
働きがい:プロジェクトを回す経験ができるため、マネージメントスキルが身につけられ
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
成長・キャリア開発:資格取得手当は1つの資格に対して2回まで全額手当が出る。それ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年01月18日
成長・キャリア開発:教育制度がしっかりしているのが特徴。入社してから半年以上は教
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第3事業部3部31課/ メンバー

2.6
口コミ投稿日:2021年09月10日
成長・キャリア開発:アジャイル開発の基本は学べる。働きがい:開発した複合機が使わ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】気を配り、積極的に周りに声をか
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回答者: 男性/ ip/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月31日
働きがい:ストレスが溜まりづらいため、毎日全力で仕事に打ち込むことができる。また
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】会議体が多いです。関係者が一堂に集まり、合意形成をとり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】ある程度ルーチンワークが出来ているので新し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】遅いです。レビュー回数が多く関門が多い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】厳しいです。当人に責任を求められます。やめろと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】開発(見積、品質)総務(人事的なこと)、経
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人の取り組みが多いです。形式状はチームとな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人が自由に決められますが、上から仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】営業的にはあまりないです。研修制度は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】あまりないです。解決策が見いだせないの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】あります。顧客への同行訪問などが多いです。部長との
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】小さいです。上層部は親会社の出向組ですのでその影
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:とても若い人からの意見もしっかり聞いてくれるところがいいですよね。チー
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