「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
キヤノンイメージングシステムズ株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.3
92件キヤノンイメージングシステムズ株式会社の口コミ一覧ページです。キヤノンイメージングシステムズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを92件掲載中。エンゲージ会社の評判は、キヤノンイメージングシステムズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年11月07日
口コミ投稿日：2024年11月07日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2024年11月07日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年08月22日
回答者： 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年04月29日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 590万円 | 36万円 | 0万円 | 147万円 |
| 年収 | 590万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 36万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 147万円 |
口コミ投稿日：2023年04月29日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年08月22日
回答者： 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年11月01日
回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年11月07日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年11月01日
回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 22万円 | 1万円 | 100万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2024年11月07日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年03月11日
回答者： 男性/ 専任主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ キヤノン出向/ 専任主任
3.3
口コミ投稿日：2023年06月05日
回答者： 男性/ PL/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年04月29日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年06月05日
回答者： 男性/ PL/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年08月22日
回答者： 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年06月05日
回答者： 男性/ PL/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 580万円 | 32万円 | 0万円 | 200万円 |
| 年収 | 580万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
口コミ投稿日：2024年06月01日
回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年08月22日
回答者： 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年06月05日
回答者： 男性/ PL/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2020年07月13日
回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年01月18日
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2020年06月13日
回答者： 男性/ 組み込みソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2020年06月13日
回答者： 男性/ 組み込みソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2021年09月10日
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第3事業部３部31課/ メンバー
2.6
口コミ投稿日：2020年07月13日
回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2024年03月31日
回答者： 男性/ ip/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2024年03月31日
回答者： 男性/ ip/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2020年06月13日
回答者： 男性/ 組み込みソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2018年10月18日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月18日
口コミ投稿日：2021年11月25日
回答者： 女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2020年07月13日
回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2021年11月25日
回答者： 女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2021年09月10日
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第3事業部３部31課/ メンバー
2.6
キヤノンイメージングシステムズ株式会社のカテゴリ別口コミ（92件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
キヤノンイメージングシステムズ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
キヤノン100%資本の会社でキヤノン製品の開発を行っているので位置づけとしてはキヤノンのいち事業部的な感じ。
製品計画はキヤノンがつくり、製品仕様によって必要な技術が決まるので事業の自由度は少ない。ただし製品によって使う言語やプラットフォーム等が異なりレガシーなものから最新の技術まであるので担当製品による。
会社としては社長含め上下の壁が低く話をしやすいが、結局は上司による。私の部門は私語が少なくコミュニケーションも少なくあまり活気が無い。
組織体制・コミュニケーション:
組織が技術別になっているので案件によっては組織横断でチームを作ることもある。
社員旅行等は無いが社内オープンハウス、ビヤガーデン、忘年会等のイベントやクラブ活動での交流がある。
上司の話しやすさは、それこそ上司しだい。
ダイバーシティ・多様性:
女性比率は少ないが女性の部長、課長もあり男女で評価や昇給昇格の差は無いと思う。ただし評価は面積で行われると言われているので産休育休で休むとその期間は評価0となり面積が小さくなるので結果として他者と比較する評価が下がるようだ。自分が休んでいる間は他の人がカバーするのでカバーした人の功績があがるのは理解できるが育休を推奨しつつ評価で考慮されないのはアンバランスではないかと感じる。
国籍は問わないようだ。韓国人、中国人もあり以前はフィリピン人もいた。
フレックスタイムや有休の取得のしやすさ、豊富な休みで趣味と仕事の両立もできると思う。というか、コンプライアンス徹底で残業も管理され残業が多いと産業医面談とか人事面談とか面倒な事になるので炎上しない限り残業はほとんどしない(自分は)。