回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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590万円 | 36万円 | 0万円 | 147万円 |
年収 | 590万円 |
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月給(総額) | 36万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 147万円 |
昇給は昇格試験に受かり昇進しないと頭打ちになる。
評価制度:
いくら上手く仕事を回して顧客であるキヤノン社員と良好な関係を築いても行き当たりばったりの上司では評価されず、組織も弱体化または解散して少人数プロジェクトとなり、今度は人が少ないからとこっちが悪いように面談時に言われ普通以上の評価されず出世は見込めず、いくら頑張っても自分の力ではどうしようもない虚しさを感じてる人は周りを見ると多い様に感じてます。私は部署移動で少しは改善したが。また保身の強い管理職は再雇用前等に自分の元部下を引き上げる傾向があると思ってみていた。
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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