回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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430万円 | 28万円 | 6万円 | 100万円 |
年収 | 430万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 100万円 |
基本的に毎年昇給があります。
しかし総合職は初級・中級・上級(事務職は初級・上級)にわかれておりそれぞれ基本給に上限があります。
そのほか役職につくと職能給がつきます。
また専門的な知識を持っている方はエキスパートとして別の給与形態となっています。
賞与については現在業績連動となっており総合職は286%以上となっている。
評価制度:
昇進昇格には指定される資格を取得したうえで部店長の推薦が必要なほか、半期ごとの目標達成評価を実施しておりその評価もA評価以上など規定があるので明瞭性がある。
管理職になるさいは試験・面接があるが自身が該当しないため詳しいことは不明。
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回答者: 女性/ 後方事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務/ 一般
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