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株式会社北越銀行のすべての口コミ

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回答なし
口コミ投稿日:2022年10月06日

回答者: 女性/ テラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
賞与は業績連動型へと変わった。
エリア限定総合職となると基本給×85%となるため15%もカットされてしまう。
異動があるわりに若手の給与はそこまで高くない。

評価制度:
評価制度は合併を機に変わり、実力主義のような制度となったと思う。数字を上げられればその分良い評価となる。逆に目標の数字にいかなければ評価されない。また支店のメンバーごとで順位づけされる相対評価なため、みんながんばってもその中で評価がバラバラなことが起きる。

回答者: 女性/ テラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月06日
勤務時間・休日休暇:支店ごとに残業時間を本部より設定されており、それも支店の評価
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回答者: 女性/ テラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月06日
福利厚生:基本的には寮があれば寮に入ることになる。借上げ社宅は寮が近くにない場合
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年11月29日
女性の働きやすさ:休暇の取りやすさは支店の雰囲気によるかと思います。女性はどんと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月08日
成長・キャリア開発:各種、資格を取る機会は多いので、進んでキャリアアップを目指す
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口コミ投稿日:2019年11月18日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:MBOが会社の中期計画とリンクしているのは数字ばかりで、目指すビジョン
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月28日
勤務時間・休日休暇:基本的にあまり残業させたがらない。休暇は決められた日数を必ず
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月22日
成長・キャリア開発:資格取得の補助に関しては合格したら補助がでる。研修制度は手厚
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口コミ投稿日:2021年12月17日

回答者: 女性/ テラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業時間が大幅にカットされているため、ほとんど基本給のみで、一時期より
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回答者: 女性/ テラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月17日
勤務時間・休日休暇:残業時間を大幅にカットされているため、定時で帰る日の方が多い
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月22日
企業カルチャー・社風:大きな店舗になればなるほど派閥があり、その店舗で働く人は大
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回答者: 女性/ テラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月05日
勤務時間・休日休暇:最近はかなり残業が厳しくなっており、基本的に19時まで退社、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年12月17日
成長性・将来性: 第四銀行との合併後は、システムだけでなく事務のやり方を第四銀
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月11日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日は休みだが、ゴルフなど付き合いは多い。多様な働き
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:決まったノルマがあるので、それをクリアしたいと思う、向上心
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月07日
企業カルチャー・社風:ことなかれ主義の人が多いと思う。変化を好まず現状維持できれ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:何事も挑戦する人を応援してくれる会社だったと思う。風通しの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年12月11日
企業カルチャー・社風:体育会系の縦社会。組織体制・コミュニケーション:月末や期末
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回答者: 女性/ テラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月05日
成長・キャリア開発:銀行事務を経験し、迅速性・正確性・丁寧さを求められる事務を行
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業店

3.3
口コミ投稿日:2021年01月01日
勤務時間・休日休暇:完全土日休みであり、有給休暇も取りやすいので休みは多い。1年
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年12月17日
福利厚生: 当行だけでなく金融機関全般に関して言えることだが、制度休暇があり年
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回答者: 女性/ 総合/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月17日
勤務時間・休日休暇:3ヵ月に1日休みがとれるのと、年に1回1週間の連続休暇がとれ
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月28日
女性の働きやすさ:上を目指すつもりでないのであれば長く働くことは可能。支店長を目
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年12月11日
事業の強み:県内では大手事業の弱み:県内トップシェアなので県内ではこれといった競
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月07日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは優れている。残業も基本19時までである
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口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:他の金融機関同様、給与や賞与は十分に貰えた。財形制度や持株制度も利用し
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口コミ投稿日:2020年09月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:3年ごとに昇級。年収300万円から始まり、昇級ごとに約100万円年収が
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口コミ投稿日:2020年09月05日

回答者: 女性/ テラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は安定しているように感じる。評価制度:実力主義だと思う。目標が設定
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月11日
組織体制・コミュニケーション:経営以下、完全にトップダウン。経営が支店長に数字を
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口コミ投稿日:2021年01月01日

回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業店

3.3
口コミ投稿日:2021年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 --万円 --万円 --万円
年収 260万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業店ごとに営業成績で点数をつけられ、その点数がいいとボーナスが上がる
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業店

3.3
口コミ投稿日:2021年01月01日
企業カルチャー・社風:人間力を大事にする社風に思った。研修や試験が多く人材教育に
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多かったが責任は多く、大変そうに見えた。ただやる
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回答者: 女性/ テラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月17日
女性の働きやすさ:部署・営業店により異なるとは思うが、休みもとりやすく女性も多く
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月08日
福利厚生:福利厚生は大企業ならでは非常に手厚く、組合もしっかりと機能していた印象
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口コミ投稿日:2024年05月22日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年に2回の評価によって賞与が決まってくる。評価制度:半年ごとに目標を設
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