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モガミフーズ株式会社のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ なし

1.7
口コミ投稿日:2020年08月21日
勤務時間・休日休暇:
土日が休みのことが多いです。
休みの取れる人は取れますが、取りにくい人も
いるようです。配属される部署によって大きく差があります。
休日出勤もありますが、振休が取れることが多いです。
特に工務課は休日出勤が多い部署のようです。

多様な働き方支援:
副業不可です。
リモートワークやテレワークはありません。

回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ なし

1.7
口コミ投稿日:2020年08月21日
福利厚生:住宅補助はありません。遠方から越して来るのはおすすめしません。退職金制
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ なし

1.7
口コミ投稿日:2020年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:技能給のようなものはありません。できる人もできない人もあまり給料に違い
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:自分のやりたいことをやれる。上期と下期に目標を設定し、目標の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年01月30日
福利厚生:いろいろなイベントがある。 また、 会社内での飲み会などでコミニュケーショ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年01月30日
教育・研修:いろいろな研修制度や、 固定された人だけでなく全体的社員教育の場がもう
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ なし

1.7
口コミ投稿日:2020年08月21日
女性の働きやすさ:割りと働きやすいと思います。上層部が女性に甘いため、女性に対し
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:製造ラインに入って仕事をするとおもっていたが、管
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ なし

1.7
口コミ投稿日:2020年08月21日
組織体制・コミュニケーション:評価の時などに上司と面談がありますがその内容が反映
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:資格取得に関しては会社がふたんしてくれるため、スキルアップ
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:女性がおおく、成果をあげれば役
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回答者: 男性/ 食品生産/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:挑戦できる雰囲気が殆どなく、人手不足を補うために業務の効率
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回答者: 男性/ 食品生産/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月20日
福利厚生:住宅補助はありません。中国からの研修生などは寮を用意しており、費用は会
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回答者: 男性/ 食品生産/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月20日
勤務時間・休日休暇:最低でも週に一度、人手が足りないため、それを補うために残業を
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回答者: 男性/ 食品生産/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月20日
女性の働きやすさ:企業努力として育児休暇を中心に、休暇を積極的に取れるような雰囲
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