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回答なし

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の活躍・女性管理職:店長として、結婚しても、仕事を続けてゆくには負担が多い状
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
入社理由・入社後の印象:皆さんが上昇思考に適応しようと努力されて、この社風が保た
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2021年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:穏やかなイメージを持って入社したが、ここまで人間
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
成長性・将来性:ジャムの製造メーカーとしては素晴らしく、日本で他にないメーカーと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
入社理由・入社後の印象:商品の品質が素晴らしい事が、仕事のしやすさにつながってい
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2021年01月26日
勤務時間・休日休暇:正社員は急なシフト変更があったり、残業も当たり前にあるようだ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:とにもかくにも上昇思考です!人間として伸びる、伸ばす気
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の働きやすさ:男性よりも女性の社員が、負担が少ないと思います。出張や、転勤の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
仕事内容:販売スキルの高さを求められます。生半可なレベルの派遣さんは、即変えてい
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口コミ投稿日:2019年03月20日
入社理由・入社後の印象:社員の皆さんが、本当に上昇気質の方々で、(社員教育の賜物
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:とにもかくにも、店長のキャラクターや、力量によって、店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:店舗によって違いがあると思いますが、活気のある雰囲気で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:中間層の社員が少ない事です。創業の世代から、若い世代へ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:明るく楽しく、売り上げにはこだわって働く雰囲気は、まと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の活躍・女性管理職:男性よりも女性の社員の方が同じ店長でも負担が少ない社風で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:こちらも店舗によって違いがあることになりますが、販売ス
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