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株式会社秋田銀行の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社したら資格等をかなり取らなければいけないので
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回答者: 女性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月28日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はなく、土日は完全休み。最近は定時退行が習慣化となり
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口コミ投稿日:2023年01月28日

回答者: 女性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 0万円 77万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 77万円
評価制度:言わずと知れた年功序列。実力主義と言うより、年齢を重ねるごとに給料が増
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回答者: 女性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月22日
成長・キャリア開発:資格取得は奨励金などもある。研修も
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回答者: 女性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月28日
女性の働きやすさ:育休制度も整っており働きや
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:人口の現象、少子高齢化が問題。それは顧客にも顕著
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
女性の働きやすさ:子供が体調を崩した時などには、休暇、早退してる人もいるため、融
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
組織体制・コミュニケーション:風通しは良いと思う。だが支店によって差があるため、
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回答者: 女性/ 窓口業務、推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業係、融資係

2.0
口コミ投稿日:2022年01月03日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思いますが、パートさんや、先輩たちの「私たちの時
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 2万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:秋田県で暮らしていくならまずまずだが、若手のうちは給与水準がかなり低い
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:退職金住宅補助通勤手当財形貯蓄
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月20日
働きがい:働きがいは特にない。金融商品の基礎知識がついかことのみ
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口コミ投稿日:2021年08月06日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特にないが、評価されれば賞与に反映するようにはなっている。給与が水準は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月06日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは良いと思うが、やはり
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月06日
女性の働きやすさ:育児休暇は取りやすい。現在はほぼ100%に近く育児休暇を取得し
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月06日
勤務時間・休日休暇:比較的休暇は取りやすい環境にあるが、上司によって左右されると
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月06日
事業の弱み:秋田県は高齢化が進んでいるため今後の環境は
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回答者: 女性/ テラー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支店

2.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
勤務時間・休日休暇:年に1度、連続休暇あり(土日含めて9連休または10連休)。年
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月01日
女性の働きやすさ:生理休暇があった気がするが使ったことはないし使っている人を見た
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回答者: 女性/ テラー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支店

2.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
事業の強み:秋田の銀行といえば秋田銀行。ブランドイメージが強みだと思う。事業の弱
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回答者: 女性/ テラー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支店

2.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
女性の働きやすさ:産休・育休制度は整っている。育児休業は最長1年取得できる。取得
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回答者: 女性/ テラー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支店

2.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
成長・キャリア開発:お客様応対、電話応対、金融関係の知識が身につく。FPや中小企
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月03日
勤務時間・休日休暇:私が働いていた支店では、規模が小さい店だったので、役席、一般
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月03日
働きがい:高い目標はありますが、支店全体で目標に向かって取り組むので、上司や先輩
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
働きがい:お客様のライフプランに合った商品を提案することで、感謝の言葉をいただけ
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月28日
勤務時間・休日休暇:金融機関なのでカレンダー通り多様な働き方支援:定時。リモート
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月28日
福利厚生:退職金、財形、持株オフィス環境:支社による。決して広くはないと思うが狭
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月28日
女性の働きやすさ:定時で上がれるのでそう思います。支社では保険や投信ノルマとかあ
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に銀
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口コミ投稿日:2022年04月28日

回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:金融機関なので福利厚
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】希望する、もしくは支店の成績が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】効率化は常にもとめられてい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】本部への報告書は全てwor
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】入行18年目の同じ支店の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】責任は新入行員はじめ
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