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GKNドライブラインジャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
694万円300~1200万円20

(平均年齢45.8歳)

回答者の平均年収694万円
回答者の年収範囲300~1200万円
回答者数20

(平均年齢45.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
675万円
(平均年齢50.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
1200万円
(平均年齢56.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
1080万円
(平均年齢58.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
612万円
(平均年齢44.5歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
450万円
(平均年齢24.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
750万円
(平均年齢43.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
500万円
(平均年齢43.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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GKNドライブラインジャパン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 3万円 112万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
職能ランク制度が設定されており、職能ランクが上がらないと昇給はほとんど上がらない。

評価制度:
年初に個人の年間目標を設定し、年央、年末に実績や成果を自己評価し、その結果を上司と面談し確認するシステム。
但し、この評価は形式的なものであり、実態は部門内での評価会議にて、評価、昇進、昇格が決定さえる仕組みとなっている。

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 90万円 0万円 150万円
年収 1200万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年俸者は業績に応じたインセンティブでした。評価制度:どちらかと言うと実
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回答者: 男性/ 製品設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製品開発部/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 27万円 0万円 110万円
年収 500万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:業績が良くないため、イギリス本社の指示で残業はしないように、となってお
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 名古屋事業所・生産技術/ 主担(マネージャー)

2.4
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1070万円 85万円 0万円 70万円
年収 1070万円
月給(総額) 85万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:管理職は年俸制。 年俸(固定)+業績賞与(年1回)からなる。 年収に占
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IT/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2023年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 80万円 0万円 0万円
年収 960万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:一般職は年2回。管理職は年俸制。上長による考課で額が決定される。一般職は組
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:労働組合に入っているので、最低限の保証はされている。評価制度:恐ろしい
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回答者: 男性/ 開発部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 38万円 0万円 70万円
年収 600万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:職務ランクが設定されておりそのランク内にいる限り給与は上がらない。評価
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回答者: 男性/ コマーシャルマネージャー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給与は日本企業と比べると高いと
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:毎年昇給があり、賞与も比較的4カ月以上は出ていた。資格手当はあまりなか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:国内メーカーに比べ水準は高いが、他の外資系企業と比べると若干低く感じら
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GKNドライブラインジャパン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月19日
福利厚生:通勤手当あり、退職金あり、現地採用者の住宅補助無し、寮無し。オフィス環
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回答者: 男性/ コマーシャルマネージャー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月21日
福利厚生:特別に福利厚生はありませんでした。基本的に通勤手当、退職金はきちんとあ
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同じ業界の企業の口コミ

3.3
愛知県田原市緑が浜2−2−65
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ せいぞq/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
給与制度:給料は良い方です。どうしてもお金に困ったら期間工でも良いかと... 続きを見る
2.7
埼玉県さいたま市岩槻区鹿室1190
メーカー・自動車・自動車部品
3.3
群馬県伊勢崎市香林町2−1296
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 塑型課/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造
給与制度:労働時間に適している賞与は、若手社員ながらそれなりに多くもら... 続きを見る
3.0
静岡県浜松市南区高塚町300
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収・給与の満足点・改善点:【満足している点】・基本給は標準的です。・ボーナスは最低でも... 続きを見る
2.9
神奈川県藤沢市遠藤2002−1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:賞与:このご時世でも安定して受け取ることが出来ています。昇給... 続きを見る
2.6
神奈川県横浜市神奈川区金港町1−7横浜ダイヤビルディング18F
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給のスピードが遅いです。ボーナスは年間5.5ヵ月前後、しっ... 続きを見る
2.5
愛知県名古屋市瑞穂区桃園町4−26
メーカー・自動車・自動車部品
3.0
大阪府柏原市円明町1000−18
メーカー・自動車・自動車部品
2.7
神奈川県横浜市港北区樽町3−7−60
メーカー・自動車・自動車部品
3.0
岐阜県大垣市久徳町100
メーカー・自動車・自動車部品

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