回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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580万円 | 36万円 | 3万円 | 112万円 |
年収 | 580万円 |
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月給(総額) | 36万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 112万円 |
職能ランク制度が設定されており、職能ランクが上がらないと昇給はほとんど上がらない。
評価制度:
年初に個人の年間目標を設定し、年央、年末に実績や成果を自己評価し、その結果を上司と面談し確認するシステム。
但し、この評価は形式的なものであり、実態は部門内での評価会議にて、評価、昇進、昇格が決定さえる仕組みとなっている。
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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