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株式会社波里の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職
口コミ投稿日:2023年03月27日

回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月27日
働きがい:
新規事業への取り組みや個人への裁量の大きさから働きがいを感じている社員は多い。
しかし働きがいに関しては二極化している部分が大きく、現状維持を求める声ややる気を感じられない社員も多い

口コミ投稿日:2023年08月18日

回答者: 男性/ 工場長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月18日
成長・キャリア開発:フォークリフト資格などは推進。惣菜管理士資格など推奨。支援制
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口コミ投稿日:2016年06月09日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月09日
成長・キャリア開発:役職、勤務年数などにかかわらず、改善提案や意見要望が採用され
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