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株式会社足利銀行の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月22日
女性の働きやすさ:
最近は女性管理職を意識して増やそうとしており、むしろ女性の方が管理職になりやすい環境だと思う。
育休も問題なく取得しており、女性はかなり働きやすい職場だと感じる。
昔は営業は男性、事務は女性という雰囲気だったが、最近では営業の女性も増えてきている。しかし営業は目標を厳しく指摘されたりプレッシャーも大きいため、なりたくない人も多いが、支店内の人事の関係で望まずに営業になってしまうひともいる状況だった。

回答者: 女性/ 融資事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年01月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に力を入れていると感じます。渉外も、以前は男性
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回答者: 男性/ システム企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム部/ 次長

4.0
口コミ投稿日:2024年12月12日
女性の働きやすさ:今は女性の管理職登用を目標にしているが管理職は男性中心になって
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回答者: 女性/ 金融事務、金融管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月24日
女性の働きやすさ:育児休暇から戻られた方なども多数いらっしゃったため、その点では
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回答者: 女性/ 一般行員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:女性の方も管理職についていました。産休制度、育休制度があるため
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回答者: 女性/ 一般行員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとしているため、手厚いフォローを感じる。
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えつつある。しかし子育て責任拘束時間等との兼ね
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回答者: 女性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
女性の働きやすさ:女性男性関係なく働きやすいと思います。男女差別は感じたことがあ
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回答者: 女性/ 得意先/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人担当営業/ 一般行員

1.8
口コミ投稿日:2024年06月29日
女性の働きやすさ:産休育休があるため、女性も働きやすいかと思われる。また、フレッ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部長代理

4.0
口コミ投稿日:2023年10月14日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用も積極的。休暇も制度休暇があり、完全取得が励行
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月02日
女性の働きやすさ:特に法人担当者に女性の活躍が増えてきており、女性でも営業活動な
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
女性の働きやすさ:産休制度などが整っており、女性も働きやすい環境
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回答者: 女性/ 資産運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月14日
女性の働きやすさ:福利厚生は良く、働きやすい職場。産休育休制度
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 資金証券部/ 代理

2.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:女性管理職を登用しようという意識は
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:育休、産休制度が充実しており、働きやすいと感じる。また女性管理
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回答者: 女性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月19日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい印象でした。渋られることもないし、優しく送り出
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年08月20日
女性の働きやすさ:管理者職には女性も多くやる気次第では上にい
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回答者: 女性/ 一般行員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月03日
女性の働きやすさ:この職場は、産休や育休が非常に取りやすく、女性にとって働きやす
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月10日
女性の働きやすさ:育休は2年取得可能。育休を取っている人も多いが、取った後に辞め
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回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月15日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすいのではないかと思います。産休育休はとれま
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回答者: 男性/ 法人担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月03日
女性の働きやすさ:女性の活躍に対しては前向きであり、営業職を担う人材も最近では急
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回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月29日
女性の働きやすさ:子供がいながら働く女性は多数。産休や時短勤務などのも制度も活用
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回答者: 男性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年09月11日
女性の働きやすさ:女性はなんだかんだ言って働きやすい
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回答者: 男性/ 法人渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月25日
女性の働きやすさ:近年は女性管理職を増やそう
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回答者: 男性/ 法人渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月23日
女性の働きやすさ:最近は女性の管理職が増えている。本部としても女性の活躍の場を意
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】時短勤務や産休育休制度
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の働きやすさ:女性の役席、営業職は非常に少ないため男性が女性を意識して接して
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】時短勤務等を利用してい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の働きやすさ:産休や育休を取得しその後また業務に復帰している行員が多い。時短
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:産休育休制度があり、取得することに前向き。子供が3歳になる月の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】仕事ができる人に事務が集中してしまった
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】支店では女性の方が人数が多い。パートさ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月21日
女性の働きやすさ:働きやすい環境になっている
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回答者: 女性/ 総合行員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般行員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月31日
女性の働きやすさ:窓口業務や個人営業は女性が多いですが、法人営業はまだ男性が圧倒
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 融資・営業/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2020年09月03日
女性の働きやすさ:皆産休・育休や時短勤務等活用している。長く働いていける環境は整
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