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サンデン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2018年06月22日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制：課の職場の雰囲気を改善しようとするべき。精神論が好きで
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口コミ投稿日：2018年06月22日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制：基本的に社員のモチベーションは低い。言われやらされ社員
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口コミ投稿日：2019年10月17日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日
企業文化・社風・組織体制：技術開発本部の最たる強みが、コンプライアンスの高さだと
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口コミ投稿日：2019年10月17日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日
企業文化・社風・組織体制：一方で、技術力は高いとはいえない。このため、真摯に課題
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口コミ投稿日：2023年07月16日

回答者： 男性/ 電子部品塗装業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日：2023年07月16日
企業カルチャー・社風:基本的には体育会系の風潮が強く、残業時間が多ければいいとい
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回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:若いうちから責任ある仕事を任せてもらえる。海外経験を早くから... 続きを見る
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回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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サンデン株式会社のカテゴリ別口コミ（540件）

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