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サンデン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月26日
女性の働きやすさ:
そこそこ女性も働いているので働きやすいかなと思う。女性の管理職もあり

回答者: 男性/ 設計評価/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月06日
女性の働きやすさ:女性社員は少ない。管理職について
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ IT本部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年01月04日
女性の働きやすさ:女性は産休・育休を取りやすい環境
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月21日
女性の働きやすさ:女性にも管理職、課長クラス
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年09月02日
女性の働きやすさ:女性管理職はほとん
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2023年10月19日
女性の働きやすさ:女性が少ないので優しくしてもらえると思う。ただし管理職になって
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も進んできてはいるが、他社と比較した場合果たし
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回答者: 男性/ 電子開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的に実施。有休取得を促進しているからか、
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:最近は新卒・中途にかかわらず、女性社員を積極的に入社している傾
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 自動車事業部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2023年01月13日
女性の働きやすさ:男女間の差別は基本的に無いので、女性も働きや
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンプレッサー製造部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2024年07月01日
女性の働きやすさ:産休や育児休暇も充実しており、働きやす
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ R&D/ 課長

4.4
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ:女性管理職が増えている。休暇は
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月08日
女性の働きやすさ:産休、育休手当があり女性でも働きやすい環境だと思います。時短勤
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2022年10月28日
女性の働きやすさ:産休、育休、短時間勤務はそろっているので、働きやすいと思う。そ
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:産休育休を取りやすい職場に思う。子供の送り迎え等でフレックスを
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
女性の働きやすさ:男性が多い職場では上に行くのは大変なイメージ。育休や産休はすぐ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月27日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。産休育休を経て勤務を続けている女性も多数
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回答者: 男性/ 経営財務管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営財務管理

3.3
口コミ投稿日:2021年12月19日
女性の働きやすさ:一時期はかなり女性管理職をプロモートしていた。最近では特に否定
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務/ 主管

3.1
口コミ投稿日:2022年02月21日
女性の働きやすさ:勤務地による賃金格差がない為、女性にとっては永年勤続し易いと考
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回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月30日
女性の働きやすさ:育休などは取りやすく、女性のリーダーは多数いるため働きやすい環
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回答者: 男性/ 設計担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 日本製品開発ユニット/ なし

1.7
口コミ投稿日:2022年03月04日
女性の働きやすさ:設計職では女性が少ないが、これは業界共通と思うので特に問題ない
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術/ なし

1.6
口コミ投稿日:2020年08月09日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすい職場であると考えられる。産休や育休は比較
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回答者: 男性/ 国内営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内営業/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2021年11月16日
女性の働きやすさ:ダイバーシティーには積極的に取り組んでいた。女性管理職の割合向
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産技術部/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2020年11月27日
女性の働きやすさ:工場ではなかなか女性の活躍できる場所
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回答者: 回答なし/ インフラエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年07月30日
女性の働きやすさ:性別による扱いの違いはあまり感じされない(上司による)女性は、
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回答者: 男性/ 経営管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月06日
女性の働きやすさ:やる気と実力のある女性にとっては、働きやすい環境があったと思う
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回答者: 女性/ ビジネス企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発本部商品戦略部

3.0
口コミ投稿日:2021年05月12日
女性の働きやすさ:女性は海外駐在が限られているなど、なかなか難しい問題が混在して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性の積極的な活用に熱心なので、昇進意欲のある女性には有利な職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:決して悪くはないと思う。働きやすい、休みやすい職場だと思う。子
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
女性の働きやすさ:技術部門でも、女性はイキイキと仕事していた。ただ、マネージャー
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月29日
女性の働きやすさ:上司にもよるが基本休みたい日に休める環境だと思います。毎年ある
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回答者: 男性/ 電子部品塗装業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月16日
女性の働きやすさ:工場勤務は夏場は暑い為、女性にとって働き
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女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】政府が女性活躍推進を指示してから急に、一般... 続きを見る
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女性の働きやすさ:休暇は勤めてる場所によって変わりますが、比較的にとりやすいと... 続きを見る

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