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サンデン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年12月09日
働きがい:
業績が悪くボーナスが低い
ボーナスは年4回(3ヶ月に1回)
年4回のため1回の支給金額が
かなり低い
ボーナスは業績に応じての
月数が決まっており
支給最低月数と黒字の最低基準に
差があまりないため
黒字になったとしても
利益がしっかりと出ないと
ボーナスとしては
赤字とあまり変わらない
なかなか今の業績だとボーナスの
最大値をもらうのには厳しく
見通しも悪いためボーナスが
上がる見込みがあまりない
見通しも厳しいため働きがいとしては
なかなか見出せない

回答者: 男性/ 電子開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月01日
成長・キャリア開発:社内研修は少ないが、本人が希望すれば外部研修に参加する事が可
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月10日
成長・キャリア開発:スタディサプリを半額支給してくれる働きがい:自分から動けばあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月21日
成長・キャリア開発:ひたすらOJT、やって慣れろというスタイル。働きがい:多部門
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年09月22日
成長・キャリア開発:資格取得の際に取得手当はもらえる。研修は充実していて、若手向
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回答者: 男性/ 実験評価/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2024年01月08日
働きがい:働きがいはあまりなく、待遇や将来性、給与面から離職者が非常に多く、どの
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月26日
成長・キャリア開発:自己啓発的に個人でスキルアップを図る必要あり。上司から促され
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 自動車事業部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2023年01月13日
成長・キャリア開発:上司と相談しながら、キャリアプランの希望は出せると思います。
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
成長・キャリア開発:資格取得のための勉強材料、および試験費用の一部を補填する制度
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:研修制度も見直しがかかっていて中国側の意向が入ってくる感じ。
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ R&D/ 課長

4.4
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:通信教育費用が半額補助される。社内研修がある。働きがい:顧客
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月07日
成長・キャリア開発:専門分野の資格取得は一切手当がない。業務量も多いため、資格取
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回答者: 男性/ デザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月30日
成長・キャリア開発:成功しても失敗しても賞罰が曖昧なため、ある意味成長できます。
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/

1.5
口コミ投稿日:2024年12月19日
成長・キャリア開発:研修や資格取得の機会は多かったです。働きがい:特にありません
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンプレッサー製造部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2024年07月01日
成長・キャリア開発:資格取得については会社が一部補助をして支援してくれますが、資
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回答者: 男性/ 電子開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
成長・キャリア開発:資格取得のためのサポートあり。社外研修も自分のやる気次第。参
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
成長・キャリア開発:上司とコミュニケーションをうまく取れる人はやりたいことをやら
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務本部/ リーダー

3.2
口コミ投稿日:2022年10月14日
成長・キャリア開発:グローバルで活躍したい社員にとってはチャンスが多いと思われる
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2022年10月28日
成長・キャリア開発:IT系のキャリア支援はほぼないと言って良い。働きがい:現場の
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:研修や通信教育は充実していると思う。あまりそこをケチっている
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月08日
成長・キャリア開発:通信教育や社内教育等の支援制度
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務/ 主管

3.1
口コミ投稿日:2022年02月21日
成長・キャリア開発:個人の業務タスクが多い為、通信教育・公的資格獲得に向けた支援
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回答者: 男性/ 経営財務管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営財務管理

3.3
口コミ投稿日:2021年12月19日
成長・キャリア開発:中国流を仕込んでる最中につき、見極め要。働きがい:やりたい事
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:世界にいくつもの拠点を持つ、グローバル企業ですので、各国と連
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回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月30日
成長・キャリア開発:フォークリフトの免許や社外のセミナーなど、本人の意思があれば
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回答者: 男性/ 設計担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 日本製品開発ユニット/ なし

1.7
口コミ投稿日:2022年03月04日
働きがい:過去の機種の流用設計が多く、新規の開発が殆どなかったため働きがいは無か
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術/ なし

1.6
口コミ投稿日:2020年08月09日
成長・キャリア開発:大手メーカーであるためそれなりにキャリア開発がしやすい場所で
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回答者: 男性/ 国内営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内営業/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2021年11月16日
成長・キャリア開発:「冷やす・温める」がコア技術のメーカーであり、この開発でキャ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産技術部/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2020年11月27日
成長・キャリア開発:最近は業績の悪化で個人が成長できる投資をしてくれません。キャ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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