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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年12月09日

働きがい:業績が悪くボーナスが低いボーナスは年4回（3ヶ月に1回）年4回のため1

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回答者：男性/ 電子開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月01日

成長・キャリア開発:社内研修は少ないが、本人が希望すれば外部研修に参加する事が可

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年09月22日

成長・キャリア開発:資格取得の際に取得手当はもらえる。研修は充実していて、若手向

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回答者：男性/ 実験評価/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2024年01月08日

働きがい:働きがいはあまりなく、待遇や将来性、給与面から離職者が非常に多く、どの

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年12月26日

成長・キャリア開発:自己啓発的に個人でスキルアップを図る必要あり。上司から促され

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月29日

成長・キャリア開発:資格取得のための勉強材料、および試験費用の一部を補填する制度

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ R&D/ 課長

4.4

口コミ投稿日：2023年10月04日

成長・キャリア開発:通信教育費用が半額補助される。社内研修がある。働きがい:顧客

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年06月07日

成長・キャリア開発:専門分野の資格取得は一切手当がない。業務量も多いため、資格取

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回答者：男性/ デザイン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年06月30日

成長・キャリア開発:成功しても失敗しても賞罰が曖昧なため、ある意味成長できます。

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発/ 無

1.5

口コミ投稿日：2024年12月19日

成長・キャリア開発:研修や資格取得の機会は多かったです。働きがい:特にありません

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンプレッサー製造部/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2024年07月01日

成長・キャリア開発:資格取得については会社が一部補助をして支援してくれますが、資

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回答者：男性/ 電子開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月31日

成長・キャリア開発:資格取得のためのサポートあり。社外研修も自分のやる気次第。参

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月08日

成長・キャリア開発:通信教育や社内教育等の支援制度

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回答者：男性/ 製造スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年09月30日

成長・キャリア開発:フォークリフトの免許や社外のセミナーなど、本人の意思があれば

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回答者：男性/ 設計担当/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 日本製品開発ユニット/ なし

1.7

口コミ投稿日：2022年03月04日

働きがい:過去の機種の流用設計が多く、新規の開発が殆どなかったため働きがいは無か

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術/ なし

1.6

口コミ投稿日：2020年08月09日

成長・キャリア開発:大手メーカーであるためそれなりにキャリア開発がしやすい場所で

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

教育・研修：設計・開発に関連した社内のテクノスクール（工学基礎講座）の受講があり

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年03月07日

教育・研修：リーマンショク以降、階層別教育が停滞。最近になって始めたが１日で詰め

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年01月21日

教育・研修：知を以って豊かに、と創業の精神を受け継いで教育に熱心な社風です。入社

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年01月21日

教育・研修：リーマンショック以降、教育制度が廃止、または休止しています。会社全体

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年03月07日

教育・研修：自己啓発がメインであり通信教育の会社負担があります。またコンプレッサ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年10月15日

教育・研修：以前は中途入社のひとは研修がなかったようである（今はある）　新入社員

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2016年12月24日

働きがい：いろいろな提案をする機会があり、優れた提案には賞金も出ます。実際の仕事

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2016年12月24日

働きがい：任される反面、他の人の仕事にはあまり協力しないという雰囲気があります。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2016年12月24日

教育・研修：社内で教育機関（学校のようなもの）があり、新入社員は必要な知識を身に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2016年12月24日

教育・研修：教育は教育、業務は業務という考えも根強く、せっかくの教育の機会も職場

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年12月23日

教育・研修：会社全体の教育は、入社後すぐの若手を除くとあまり多くない。部門によっ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年10月15日

成長・キャリア開発：最終的に全体としての成果が上がらないため、自分がどのように貢

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】各種通信教育受講の奨励、語学力アップのテスト

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：雉も鳴かずば撃たれないということかもしれないが、信念と熱意により、自分

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：階層別、職位別による教育がある。テクノスクールという技術系の教育も準

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：信念と熱意をもって、自分の仕事の改善を積み上げることで、会社

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：外部研修への参加、フェア見学、工場見学等、申請に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が多いです

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せないです。上が遠

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会社名	サンデン株式会社
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	https://www.sanden.co.jp/
所在地	群馬県伊勢崎市寿町２０

従業員数	1356名
連結従業員数	8356名
設立年	1943年
資本金	21742百万円
代表者	ジュウダン
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	834万円
平均年齢	46.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		トヨタ自動車株式会社 3.7 口コミ(6030件)
2		株式会社デンソー 3.5 口コミ(4020件)
3		ヤマハ発動機株式会社 3.5 口コミ(1577件)
4		日産自動車株式会社 3.4 口コミ(5514件)
5		本田技研工業株式会社 3.4 口コミ(4330件)

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