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回答者: 男性/ 制御開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月16日
福利厚生:
福利厚生はしっかりしている。
新入社員は満30歳まで、月14000円で借り上げ社宅制に住める。
人によっては、住宅補助5000円、光熱費手当7000円が出るので、実質、2000円くらいで住めている。
カフェテリアプランは毎年6万円。
それ以外に、通勤手当、テレワーク手当などがでる。

オフィス環境:
寿町のオフィスは、駅から歩ける距離で、
立地はいいが、食堂がないので、お昼ご飯は持ってくるか、外でご飯を食べるか。
コンビニまでは歩いて片道10分程度。
八斗島のオフィスは、建屋に食堂があるので、お昼ご飯に困らない。売店もある。
建物は、寿町の方がきれい。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月07日
勤務時間・休日休暇:職場にもよるが、有給休暇はとても取得しやすい。業務内容と裁量
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:インセンティブ制度に変わりボーナスの審査も以前より具体性や
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年12月09日
働きがい:業績が悪くボーナスが低いボーナスは年4回(3ヶ月に1回)年4回のため1
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口コミ投稿日:2024年12月19日

回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/

1.5
口コミ投稿日:2024年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 4万円 60万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:サンデン株式会社の給与形態は、年齢給、職務給、職務等級の3つを基本とし
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口コミ投稿日:2024年07月01日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンプレッサー製造部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2024年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 10万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 180万円
給与制度:給与は職能資格等で若干の上がりさがりはあるが、基本は年功序列の勤続年数
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回答者: 男性/ 設計評価/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月06日
企業カルチャー・社風:仕事に対して、計画性がない。その為、どの仕事も急ぎ急ぎの駆
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年09月22日
事業の強み:既存事業のみで新規事業はない。コンプレッサはシェアは高い。事業の弱み
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/

1.5
口コミ投稿日:2024年12月19日
福利厚生:様々な有給がある:年次有給きゅか、リフレッシュ休暇、メモリアル休暇、リ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:中国資本参入後は親会社であるハイセンスの企業文化が展開され
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 自動車事業部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2023年01月13日
企業カルチャー・社風:同族企業だった事もありワンマン経営でしたが、現在は中国企業
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口コミ投稿日:2022年10月28日

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2022年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 0万円 84万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 84万円
給与制度:役職手当と年数に応じた昇給。マネジメント職と技術職が存在するが、ほぼマ
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

2.8
口コミ投稿日:2023年08月20日
福利厚生:退職金制度、独身寮、持株会などを備えている。財形貯蓄も希望者は申し込み
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回答者: 男性/ 電子開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月01日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。本人にやる気があれば、挑戦する機会が与
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年09月02日
事業の強み:流通事業など複数の事業があったが、縮小に伴い事業譲渡の結果単一事業と
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口コミ投稿日:2023年10月19日

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2023年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 1万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 90万円
評価制度:評価制度相対評価なので調整の為に査定を下げられることもある。あからさま
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務本部/ リーダー

3.2
口コミ投稿日:2022年10月14日
事業の強み:自動車部品製造業としてカーエアコンの分野である程度の知名度と有力な顧
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

2.8
口コミ投稿日:2023年08月20日
勤務時間・休日休暇:残業についてはあまり多くなく、ある一定程度に収まっている。年
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2022年10月28日
福利厚生:一通りの福利厚生は揃っており、さすが大企業といった感じ。オフィス環境:
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口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 5万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:月一に評価される等級制度があるが、当然それほど頻繁に評価されない。昇格
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回答者: 男性/ 制御開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:10〜17:00フレックスあり。コアタイムは1
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年09月02日
企業カルチャー・社風:保守的で挑戦しないことが評価される組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 設計評価/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月06日
事業の強み:新規事業に対する研究開発を行っていることが見えてこない。社内プレゼン
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/

1.5
口コミ投稿日:2024年12月19日
企業カルチャー・社風:挑戦する新規案件がないので機会は少ないと思います。海外の仕
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口コミ投稿日:2023年10月28日

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
賞与:年4回の支給で、前年度の四半期ごとの業績と比較して、3%以上増収していると
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口コミ投稿日:2022年07月08日

回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 23万円 0万円 60万円
年収 340万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は年1回ありますがそんなに上がりません。賞与も最近は微妙です。手当
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回答者: 男性/ 実験評価/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2024年01月08日
勤務時間・休日休暇:休暇は比較的、取得しやすい印象だが、一部の人に業務が集中して
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口コミ投稿日:2023年11月09日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:昔の制度継続により直接労務費の費用が比較的高いままで是正が出来ていない
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回答者: 男性/ 電子開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇は自分自身で調整しやすい。残業はほとんどの人が
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回答者: 男性/ 電子開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:トップが変わってから開発に対する投資が積極的になってきた。
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2022年10月28日
勤務時間・休日休暇:祝日は休みだが、工場の営業に合わせて一部の祝日が土日とくっつ
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口コミ投稿日:2022年02月05日

回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:2021年の春から外資に変わりインセンティブ制度になったがまだ反映され
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口コミ投稿日:2025年01月10日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 3万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 110万円
給与制度:賞与は年4回支給される就労時間は1分単位で集計されるのでブラックではな
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ R&D/ 課長

4.4
口コミ投稿日:2023年10月04日
事業の強み:EVなど成長領域での新しい事業を行なっているため成長が期待できる事業
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ R&D/ 課長

4.4
口コミ投稿日:2023年10月04日
勤務時間・休日休暇:世界中のお客様を相手にするため、休日出勤、遅い時間での会議な
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