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株式会社ミツバの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
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その他
口コミ投稿日:2024年07月22日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月22日
成長・キャリア開発:
会社で認められている資格は受験料が初回のみ支払われますが、合格しても資格手当は特にありません。
新入社員研修や入社X年目研修、昇格後の研修など、他にもありますが研修は多めに感じます。

働きがい:
半期に1度の面談でプラス評価がもらえると、次の賞与が少し多めにもらえます。

口コミ投稿日:2023年07月19日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月19日
成長・キャリア開発:入社説明の時と変わりはありません。資格取得を推奨していて、高
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口コミ投稿日:2021年04月12日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月12日
成長・キャリア開発:あまり成長できる環境では無い。昔からずっと同じことをやってい
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口コミ投稿日:2024年03月10日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年03月10日
成長・キャリア開発:ごく僅かな人間は成長の機会を貰えれるかもしれないが、忙しい部
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口コミ投稿日:2023年10月16日

回答者: 男性/ エキスパート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工機部/ 課員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
成長・キャリア開発:女性のチームリーダーや課長もいます。働きがい:若い人に仕事を
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口コミ投稿日:2024年06月23日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月23日
成長・キャリア開発:中間層への研修制度
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口コミ投稿日:2023年08月27日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月27日
成長・キャリア開発:研修は色々な研修があり必須なものもあれば自己啓発として学べる
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口コミ投稿日:2022年12月30日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月30日
成長・キャリア開発:リーダー職、経営職になる人達への研修制度は、ここ最近充実し始
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口コミ投稿日:2022年07月30日

回答者: 男性/ 品質管理・保証/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理・保証/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2022年07月30日
成長・キャリア開発:通信制のスキルスクールを受講させてもらえます。私はこれで英会
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口コミ投稿日:2022年05月09日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月09日
成長・キャリア開発:仮に最初に自分に合わない部署に配属されたとしても、上司と相談
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口コミ投稿日:2022年05月21日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月21日
成長・キャリア開発:研修制度は整っていると思います。入社してからも年1回の研修が
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口コミ投稿日:2022年03月28日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月28日
成長・キャリア開発:新しい開発をしている部署もあるが、基本的には新しい開発よりも
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口コミ投稿日:2022年11月28日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年11月28日
成長・キャリア開発:成長・キャリア開発の特徴・制度: 資格は取らせてもらえる 満足し
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口コミ投稿日:2021年09月16日

回答者: 女性/ 平社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月16日
成長・キャリア開発:仕事が細分化されすぎていて、成長はできないと思う働きがい:ワ
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口コミ投稿日:2021年01月05日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年01月05日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:人付き合いは比較的緩いのでそう点では長く務
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口コミ投稿日:2021年07月05日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 工場

2.7
口コミ投稿日:2021年07月05日
成長・キャリア開発:資格取得には力を入れている。社内で講師できる方もいるし合格す
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口コミ投稿日:2021年05月29日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月29日
成長・キャリア開発:真面目に取り組めばやりがいのある仕事を貰える。若くして主任に
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口コミ投稿日:2021年03月06日

回答者: 男性/ 金型設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月06日
成長・キャリア開発:人が足りていないので基本的に仕事はあります。若手にもチャレン
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口コミ投稿日:2020年10月26日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月26日
成長・キャリア開発:設計CADでのモデル図面作成や試験機測定器の使用方法を取得可
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口コミ投稿日:2022年04月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月21日
成長・キャリア開発:一部上場企業での経験を積める。メーカーやサプライヤに対しても
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口コミ投稿日:2020年09月06日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産技術部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年09月06日
成長・キャリア開発:いろいろな製品の開発にかかわることができて知識を得ることがで
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口コミ投稿日:2020年07月19日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月19日
成長・キャリア開発:管理職に認めてもらうと教育機会はたくさん与えてもらえる。働き
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口コミ投稿日:2020年10月03日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月03日
成長・キャリア開発:キャリア開発はそれぞれだと思います。会社内では社内研修が有り
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口コミ投稿日:2020年11月26日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年11月26日
成長・キャリア開発:業務のスキルアップの為の国家試験の受験料の支援はあります。働
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口コミ投稿日:2020年11月18日

回答者: 男性/ 機械/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月18日
働きがい:出張が多いため他県へたくさん行ける。工場も至る所にあるため群馬を満喫出
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口コミ投稿日:2020年12月18日

回答者: 男性/ 品質保証部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月18日
成長・キャリア開発:色々な研修があるので、自分次第でとても成長できるだろうなとは
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口コミ投稿日:2021年06月10日

回答者: 男性/ 評価・実験/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月10日
働きがい:20代から仕事を任せてもらえるので本人が望めば成長できる環境だと感じま
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口コミ投稿日:2020年11月05日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月05日
成長・キャリア開発:社内研修は充実しており個々の成長に力を入れていると感じる。業
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口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理部/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2023年11月28日
成長・キャリア開発:資格取得補助あり、新入社員、中堅社員への研修等は手厚く実施し
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口コミ投稿日:2020年02月08日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年02月08日
教育・研修:担当レベルでは、図面作成や検図、電気回路、電磁気、モーター、原価、業
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口コミ投稿日:2020年02月08日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年02月08日
教育・研修:研修を行うことは重要だが、職務とつながりを持たせる点が多く。研修は研
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口コミ投稿日:2024年03月16日

回答者: 男性/ 設計開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発

2.6
口コミ投稿日:2024年03月16日
成長・キャリア開発:開発の最初から最後までに関われたので、ものづくりに対しての基
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口コミ投稿日:2020年02月11日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年02月11日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】人の話を聞いてくれる、教えてくれる人が比較
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口コミ投稿日:2019年12月02日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月02日
教育・研修:読書研修や理念教育など実用性のない研修で2日潰れることがあり、人によ
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口コミ投稿日:2020年09月13日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年09月13日
成長・キャリア開発:会社を通じて成長・キャリア開発というよりも、自分自身で何をみ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流
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