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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年07月22日

成長・キャリア開発:
会社で認められている資格は受験料が初回のみ支払われますが、合格しても資格手当は特にありません。
新入社員研修や入社X年目研修、昇格後の研修など、他にもありますが研修は多めに感じます。

働きがい:
半期に1度の面談でプラス評価がもらえると、次の賞与が少し多めにもらえます。

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月19日

成長・キャリア開発:入社説明の時と変わりはありません。資格取得を推奨していて、高

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年04月12日

成長・キャリア開発:あまり成長できる環境では無い。昔からずっと同じことをやってい

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年03月10日

成長・キャリア開発:ごく僅かな人間は成長の機会を貰えれるかもしれないが、忙しい部

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回答者：男性/ エキスパート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 工機部/ 課員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月16日

成長・キャリア開発:女性のチームリーダーや課長もいます。働きがい:若い人に仕事を

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年06月23日

成長・キャリア開発:中間層への研修制度

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月27日

成長・キャリア開発:研修は色々な研修があり必須なものもあれば自己啓発として学べる

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年12月30日

成長・キャリア開発:リーダー職、経営職になる人達への研修制度は、ここ最近充実し始

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回答者：男性/ 品質管理・保証/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 品質管理・保証/ 一般

1.9

口コミ投稿日：2022年07月30日

成長・キャリア開発:通信制のスキルスクールを受講させてもらえます。私はこれで英会

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月09日

成長・キャリア開発:仮に最初に自分に合わない部署に配属されたとしても、上司と相談

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月21日

成長・キャリア開発:研修制度は整っていると思います。入社してからも年1回の研修が

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年03月28日

成長・キャリア開発:新しい開発をしている部署もあるが、基本的には新しい開発よりも

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年11月28日

成長・キャリア開発:成長・キャリア開発の特徴・制度：資格は取らせてもらえる満足し

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回答者：女性/ 平社員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月16日

成長・キャリア開発:仕事が細分化されすぎていて、成長はできないと思う働きがい:ワ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年01月05日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:人付き合いは比較的緩いのでそう点では長く務

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 工場

2.7

口コミ投稿日：2021年07月05日

成長・キャリア開発:資格取得には力を入れている。社内で講師できる方もいるし合格す

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年05月29日

成長・キャリア開発:真面目に取り組めばやりがいのある仕事を貰える。若くして主任に

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回答者：男性/ 金型設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年03月06日

成長・キャリア開発:人が足りていないので基本的に仕事はあります。若手にもチャレン

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年10月26日

成長・キャリア開発:設計CADでのモデル図面作成や試験機測定器の使用方法を取得可

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年04月21日

成長・キャリア開発:一部上場企業での経験を積める。メーカーやサプライヤに対しても

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 生産技術部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2020年09月06日

成長・キャリア開発:いろいろな製品の開発にかかわることができて知識を得ることがで

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年07月19日

成長・キャリア開発:管理職に認めてもらうと教育機会はたくさん与えてもらえる。働き

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年10月03日

成長・キャリア開発:キャリア開発はそれぞれだと思います。会社内では社内研修が有り

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年11月26日

成長・キャリア開発:業務のスキルアップの為の国家試験の受験料の支援はあります。働

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回答者：男性/ 機械/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年11月18日

働きがい:出張が多いため他県へたくさん行ける。工場も至る所にあるため群馬を満喫出

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回答者：男性/ 品質保証部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年12月18日

成長・キャリア開発:色々な研修があるので、自分次第でとても成長できるだろうなとは

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回答者：男性/ 評価・実験/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月10日

働きがい:20代から仕事を任せてもらえるので本人が望めば成長できる環境だと感じま

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年11月05日

成長・キャリア開発:社内研修は充実しており個々の成長に力を入れていると感じる。業

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理部/ 課長

3.1

口コミ投稿日：2023年11月28日

成長・キャリア開発:資格取得補助あり、新入社員、中堅社員への研修等は手厚く実施し

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年02月08日

教育・研修：担当レベルでは、図面作成や検図、電気回路、電磁気、モーター、原価、業

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年02月08日

教育・研修：研修を行うことは重要だが、職務とつながりを持たせる点が多く。研修は研

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回答者：男性/ 設計開発/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発

2.6

口コミ投稿日：2024年03月16日

成長・キャリア開発:開発の最初から最後までに関われたので、ものづくりに対しての基

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年02月11日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】人の話を聞いてくれる、教えてくれる人が比較

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月02日

教育・研修：読書研修や理念教育など実用性のない研修で2日潰れることがあり、人によ

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2020年09月13日

成長・キャリア開発:会社を通じて成長・キャリア開発というよりも、自分自身で何をみ

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会社名	株式会社ミツバ
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	https://www.mitsuba.co.jp/
所在地	群馬県桐生市広沢町１−２６８１

従業員数	3236名
連結従業員数	28384名
設立年	1946年
資本金	5000百万円
代表者	北田勝義
決算月	3月
上場年	1977年
平均年収	578万円
平均年齢	40.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		トヨタ自動車株式会社 3.6 口コミ(5759件)
2		株式会社デンソー 3.5 口コミ(3832件)
3		ヤマハ発動機株式会社 3.5 口コミ(1535件)
4		日産自動車株式会社 3.4 口コミ(5233件)
5		本田技研工業株式会社 3.4 口コミ(4181件)

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