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株式会社ミツバの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社ミツバで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを524件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ミツバへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年07月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:
求人票に記載されていた職種に就きたかったのですが、入社して数年で別の職種の部署に配属されてしまいました。
今は異動前に上司から意思確認されますが、半期に1回の面談の度にどの仕事をしたいかアピールしておくことが大事だと思います。

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回答者：男性/ 品質管理（電気、電子、機械、半導体、自動車）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造

1.8

口コミ投稿日：2023年01月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はある程度の大企業であるため働きがいや年収

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:事務職として入社したが、入社後の研修で数ヶ月間の

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2025年01月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にないけど、年功序列のメーカーにすぎ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年03月31日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社後は各部署を回って研修があります。事務職で入

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年06月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:先輩社員について仕事を覚えたりす

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回答者：男性/ 品質管理・保証/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 品質管理・保証/ 一般

1.9

口コミ投稿日：2022年07月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:工場を海外に持ち、海外駐在員と聞いていたので語学

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回答者：女性/ 設備製作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:年々業績が悪くなってきており、不安な面が多くなっ

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:お金が全てはありませんが、ボーナスが下がりました

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主任

2.4

口コミ投稿日：2021年12月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社したときは約15年ほど前になるが、景気も悪く

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回答者：男性/ 金型設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年03月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:工場研修は約半年と聞いていたが、実際は延長するこ

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回答者：女性/ 製造事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年03月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し給料は高いと思

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回答者：女性/ 平社員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあ

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年10月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:事務職で入社したが、しばらくは製造現場で実習があ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年10月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:安定企業だと思って入社したが、競合が多い業種で利

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年09月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:価格競争の波にかなりさらされれいる。付加価値をつ

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2020年09月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社後の研修期間が３ヶ月程度だと思っていたが、６

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:福利厚生が非常に弱い大企業と言われるほどではない

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年07月20日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】自社製品開発を行っている自動車関連製造メーカ

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年02月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:挑戦を理念に掲げているが、あまり挑戦は歓迎されて

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術開発部

2.2

口コミ投稿日：2024年01月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:生産援助と題して、製造現場に生かされる頻度が多い

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年10月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:新卒技術職入社であっても生産計画の都合で本配属後

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回答者：男性/ 購買部/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年07月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:海外展開をしていること。多数の拠点があり、働くフ

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年11月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:設計というより、品質管理と調整業務が多く、機械設

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2019年05月17日

入社理由・入社後の印象：地域に根差した、車の部品メーカーであり、常に新しいことに

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会社名	株式会社ミツバ
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	https://www.mitsuba.co.jp/
所在地	群馬県桐生市広沢町１−２６８１

従業員数	3236名
連結従業員数	28384名
設立年	1946年
資本金	5000百万円
代表者	北田勝義
決算月	3月
上場年	1977年
平均年収	578万円
平均年齢	40.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		トヨタ自動車株式会社 3.7 口コミ(5944件)
2		株式会社デンソー 3.5 口コミ(3958件)
3		ヤマハ発動機株式会社 3.5 口コミ(1561件)
4		日産自動車株式会社 3.4 口コミ(5439件)
5		本田技研工業株式会社 3.4 口コミ(4286件)

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