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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2025年01月13日

成長・キャリア開発:成長はできるとおもいます。研修も入社後に1年間の期間を設けて

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 課員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月14日

成長・キャリア開発:研修に関しては1年間を通して知識を蓄えたり、特別教育や技能講

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回答者：男性/ 設備設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 温浴事業部/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2022年11月17日

成長・キャリア開発:研修や資格取得に関しては支援してくれているのでやる気があれば

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回答者：男性/ 設備設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 温浴事業部/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2022年05月16日

成長・キャリア開発:覚えることが多く、大変だと思うことがほとんどですがその分成長

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建築施工課

3.8

口コミ投稿日：2025年01月25日

成長・キャリア開発:入社後1年間の研修期間があり教育センターという本社近くの校舎

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 施工/ 課員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月18日

成長・キャリア開発:若いうちから現場を任されることが多いため、挑戦意欲がある人は

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回答者：男性/ メンテナンス職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月09日

成長・キャリア開発:若手のうちから現場を任せて貰える為、やる気があれば成長できる

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回答者：男性/ 提案計画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 企画推進部　提案計画課

4.3

口コミ投稿日：2022年04月26日

成長・キャリア開発:自発的に取り組めば色々と支援はある働きがい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年06月11日

成長・キャリア開発:資格支援制度もあるので頑張って勉強して資格取るのは非常にいい

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回答者：男性/ メンテナンス課/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ メンテナンス課/ 主任

1.8

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:サブコンとしての会社の実績は多いため転職するにしても非常に楽

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回答者：男性/ 現場監督/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月27日

成長・キャリア開発:決められた資格を取得すると全額返金があったと思います。働きが

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年03月11日

成長・キャリア開発:研修制度がありますが、出席してもほとんど意味はありません。資

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回答者：男性/ 施設管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 温浴事業部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2021年01月14日

成長・キャリア開発:国家資格勉強は仕事しながらできる。働き

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回答者：男性/ 代理人/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月31日

成長・キャリア開発:新卒に関しては事務しっかりと研修があるようだ。一年間かけて座

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月11日

成長・キャリア開発:資格を取ること勧められ、勉強機会を与えてくれる。給与への反映

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】自分の仕事の結果として業績が上がること。新

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】風通しは良いが、新しいことはト

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】トップとの距離も近いのでスピードは早い

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】基本的に目標はチームだが、そ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】１０００万円前後の投資については自分の裁量で決定

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】上司とのミーティングの場はいつでも設けられ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】そう思う。店舗開発としての基本から内

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】仕事の量が多い。暇だと1日長くて辞めたくなる

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】現場（営業店）の為に役立っている

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【実績に対する評価・報酬】あまり反映されているとは

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】会社としてはやりやすい。自分の直属上司

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでの成果を重視します。規模の大きな仕事

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】人事部がそういった役割を

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月04日

教育・研修：新卒入社1年目は、丸一年をかけて現場代理人として仕事をするための教育

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】競馬、パチンコをやる人同

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】そういったことは感じない。契約社員はほぼ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	株式会社ヤマト
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.yamato-se.co.jp/
所在地	群馬県前橋市古市町１１８

従業員数	804名
連結従業員数	912名
設立年	1945年
資本金	5000百万円
代表者	町田豊
決算月	3月
上場年	1963年
平均年収	596万円
平均年齢	42.8歳
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4182件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(523件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1271件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1462件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1145件)

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