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株式会社エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ東日本の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 回答なし/ 経理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月24日
成長・キャリア開発:研修や資格取得支援が充実している。研修には業務知識以外にも社
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回答者: 女性/ 人材派遣契約担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 派遣

4.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:研修などはすごく豊富で、社員派遣関わらず強制的に研修しなけれ
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2024年11月21日
成長・キャリア開発:研修は月に1〜2回ある。資格取得手当は無いと思う。働きがい:
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2025年03月05日
成長・キャリア開発:資格取得に向けた奨励金が出たり、教科書代や受験費用を代わりに
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回答者: 女性/ 給与担当/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月20日
成長・キャリア開発:ロケが点在しているので異動になった際の負担は大きい。役職者が
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 給与サービス部門一般法人担当

3.4
口コミ投稿日:2023年07月09日
成長・キャリア開発:良くも悪くも裁量が多いので、望めばなんでもやらせてもらえるの
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回答者: 男性/ 経理担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月17日
成長・キャリア開発:キャリアアップしたい人には、適さない環境であると思う。むしろ
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回答者: 回答なし/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

2.6
口コミ投稿日:2024年07月01日
成長・キャリア開発:資格取得や、ラーニングシステム、研修は
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月24日
成長・キャリア開発:自社独自のシステムをする使用しているため、他のNTTグループ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:主査の業務は、派遣社員が知っている。派遣社員を教えるのも派遣社員。研
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