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株式会社エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ東日本の女性の口コミ
3.3
105件株式会社エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ東日本の女性の評判・口コミページです。株式会社エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ東日本で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを105件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ東日本への転職・就職活動をサポートします！
株式会社エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ東日本
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口コミ投稿日：2024年09月10日
口コミ投稿日：2024年10月07日
回答者： 女性/ 経理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経理サービス事業部
3.7
口コミ投稿日：2024年10月07日
回答者： 女性/ 経理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経理サービス事業部
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2024年09月10日
回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年07月26日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年07月30日
回答者： 女性/ DX/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年07月30日
回答者： 女性/ DX/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年09月10日
回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年09月10日
回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年09月10日
回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年07月26日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年07月26日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年07月26日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年09月10日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ヒューマンサービス/ なし
4.0
口コミ投稿日：2023年09月10日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ヒューマンサービス/ なし
4.0
口コミ投稿日：2023年09月10日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ヒューマンサービス/ なし
4.0
口コミ投稿日：2020年02月15日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年02月15日
口コミ投稿日：2020年02月15日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年02月15日
口コミ投稿日：2020年02月15日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年02月15日
株式会社エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ東日本の女性の口コミ（20件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ東日本の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 経理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経理サービス事業部
基本は9:30〜18:00だがフレックス勤務が可能でプライベートの予定に合わせて柔軟に働くことができた。
繁忙期は残業や休日勤務が必須、その代わり平日に振替休日が取れる。
有給も業務との調整が出来ていれば直前に申請しても何も言われない。100%消化しなければいけないので切り替え時期になると社員はみんな駆け込みで有給消化をしていた。
多様な働き方支援:
在宅勤務が可能。出社推奨日なども無いので、部署内で数ヶ月顔を合わせていない人もいた。