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株式会社日立ハイテクインスツルメンツのカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社日立ハイテクインスツルメンツの回答者別口コミ（3件）

  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2014年時点の情報
2.8 最新の回答：2015年08月01日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2014年時点の情報
2.3 最新の回答：2015年08月01日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
2.4 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社日立ハイテクインスツルメンツの職種別口コミ（6件）

電気・電子・機械系エンジニア（6件）
（電子・回路・機械設計 他）
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株式会社日立ハイテクインスツルメンツの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：今現在は、やりがいなし。３年前に転属してきたときはここでの業務に期待していたが既に浮上しきれない体質の中にどっぷりつっていたのかもしれない。業界でも突出した技術もあったようだけど、これ以降のアイデアがでなかったのか？残念。
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株式会社日立ハイテクインスツルメンツの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：赤字体質からの脱却ができずマウンタ事業から撤退することとなり、ヤマハ発動機への譲渡を決定しました。
譲渡後は事業は安定すると思います。
その理由は主戦場としている市場の違いです。
中国（日立）、EU（ヤマハ）と違い、EU圏は一定量の需要が常にあるためです。
また日立に比べ、生産している機種数も多く顧客が選べる部分があり売りやすい製品になっています。
これらことから事業は安定すると思いますが、既にマウンタの国内メーカーは何社か無くなっていますので、
今後の市場動向などによっては同じ道を歩むかもしれません。
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株式会社日立ハイテクインスツルメンツの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：同年代の給与水準で考えると平均的な金額だと思います。
ただし仕事量の波が激しく、多いときは週に１日休めるかどうかとういう時もあります。
また逆に閑散期はとことん仕事がありません。
手当が充実しているため、結婚している人は家計をやりくりすれば専業主婦でいられるレベルです。
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