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正田醤油株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.4
46件正田醤油株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。正田醤油株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを46件掲載中。エンゲージ会社の評判は、正田醤油株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年08月14日
口コミ投稿日：2023年09月28日
回答者： 男性/ 製造部/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ 一般社員
1.8
口コミ投稿日：2023年06月15日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年08月13日
回答者： 男性/ 経理課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2020年11月20日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年04月12日
回答者： 男性/ 食品開発/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 食品研究所
4.3
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3.0
東京都北区王子５−５−１
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:労働時間が長い分、休日は多いです。職場から連絡が入る事も少な...
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3.5
東京都中央区日本橋箱崎町３６−２Ｄａｉｗａリバーゲート１８Ｆ
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ オペレーションマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部
勤務時間・休日休暇:ちゃんと取れる多様な働き方支援:リモートワークできる...
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3.3
東京都品川区東品川４−１２−８品川シーサイドイーストタワー１５Ｆ
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
多様な働き方支援:コロナ当初は得意先に訪問を推奨してましたが、中頃から会社とし...
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3.0
長野県松本市和田字南西原４０１０−２８
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:間接の社員は繁忙期以外なら基本定時上がりです。残業ある場合で...
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2.8
愛知県名古屋市中村区並木１−２９６
メーカー・食品・飲料
回答者： 回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:女性は、結婚や出産をしても、産休と育児休暇をとることができま...
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3.0
神奈川県小田原市羽根尾５１０
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:面接で月に出来れば１～２、３日、無理ならなくても大丈夫ですが...
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3.1
福岡県糟屋郡新宮町上府北３−１−１
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 工務課/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
働き方の満足点:様々な従業員がいたので、個人に合わせた働き方への対応はかなり...
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2.7
福井県越前市矢船町１−７−１
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:今年から年間休日が増えた。リフレッシュ休暇や有給休暇も取りや...
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3.2
埼玉県八潮市大瀬３−１−８
メーカー・食品・飲料
2.8
栃木県宇都宮市下田原町３４８０−２
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日105日と書いてあったにも関わらずそのなかに有給での...
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正田醤油株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間については、繁忙期の際などは残業が多くなることもあるが、それ以外であれば平日のプライベート時間は確保できるとは思う。土日祝日は基本的に休みではあるが、年何日か土曜出勤がある。有給休暇は、私の部署では比較的取得しやすい雰囲気であるので、ワークライフバランスについて考えられている方であると思う。
多様な働き方支援：
コロナの感染拡大の影響もあり、私の部署ではリモートワークが導入されている。実際に私自身も月に何日かリモートワークをしており、ワークライフバランスを保つ意味で役立っていると感じる。そのほかにも、子育てをしている方向けの時短勤務や、部署によってはフレックスなどの働き方も導入されており、時代や環境にあった働き方の支援の導入については積極的ではあると感じる。