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坂本工業株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.0

坂本工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。坂本工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを53件掲載中。エンゲージ会社の評判は、坂本工業株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年01月11日
口コミ投稿日:2024年08月29日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年06月19日
回答者: 男性/ 生産技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年06月23日
回答者: 男性/ 組み立て/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年06月01日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 一般
1.9
口コミ投稿日:2023年09月21日
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一営業グループ
3.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産技術部/ 一般
2.2
口コミ投稿日:2021年09月08日
回答者: 男性/ 開発担当/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一製品開発部
2.8
同じ業界の企業の口コミ
3.0
愛知県瀬戸市暁町1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ プレス/ 班長
勤務時間・休日休暇:休日がしっかりあるとおもいます勤務時間は夜勤とかもある為生活...
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2.6
愛知県碧南市港南町2−8−12
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工務/ 一般
勤務時間・休日休暇:勤務時間は毎日残業はほぼ確定。定時だったときがびっくりするく...
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3.3
群馬県伊勢崎市香林町2−1296
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:残業はありません.ホワイトです…ですが場所によって異なると思...
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3.0
大阪府大阪狭山市東池尻4−1402−1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 製造技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造技術部
勤務時間・休日休暇:休暇取得について、少なくとも若手の間に気にする必要はゼロのは...
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3.1
北海道苫小牧市勇払145−1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 手作業 加工 研磨/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:有給はほぼ100%取れる。と言うか取らされる。そこは良い会社...
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2.8
兵庫県加古郡稲美町印南2337
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は始業8時00分、定時が16時45分。お昼休みが12...
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2.5
愛知県みよし市打越町三本松15
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:有給は部署によって取りやすい取りにくいがあります。2019年...
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2.3
兵庫県伊丹市昆陽北1−1−1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、12時間の勤務(3時間残業)以上にはならない...
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3.0
大阪府柏原市円明町1000−18
メーカー・自動車・自動車部品
2.9
埼玉県上尾市領家字山下1152−10
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日休み。忙しい場合は、休日出勤があり振休になります。有給休...
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坂本工業株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ エンジニア部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間は部署により変則が選択可能
休暇取得率は高く、有給をとるよう推進しているため
取りやすい環境にある。
ただし管理職の方は業務が多いため月に一回というよりは
取れるときに取るような現状になっている。
多様な働き方支援:
リモートワーク推進中
副業はNG。
コロナウイルス感染対策は重点をおいていて
消毒液はもちろん、パーテーション、リモート会議のための機器の完備などは対応済み。