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東京フード株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）
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口コミ投稿日：2024年03月10日

回答者： 女性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2024年03月10日
企業カルチャー・社風:
社員教育が出来てない環境がある為、社風としては残念です。

組織体制・コミュニケーション:
パートが多く、パートの言うことは絶対だし社員よりもパート中心の会社です。
課によっては、男女関係もひどく、若い人からしたら働きずらいですかなり。

ダイバーシティ・多様性:
国籍は日本の方しかおりません。

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口コミ投稿日：2022年12月04日

回答者： 女性/ 食品/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年12月04日
組織体制・コミュニケーション:上司と仲が良く気軽に相談できる他部署ともコミュニケ
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口コミ投稿日：2021年12月04日

回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年12月04日
企業カルチャー・社風:表向きは新しいことに挑戦するようなことを言っているが、実際
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口コミ投稿日：2022年10月17日

回答者： 男性/ 食品会社/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年10月17日
組織体制・コミュニケーション:上司と普通の社員の意思疎通が取れてないと思うことが
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株式会社創味食品

3.4
京都府京都市伏見区横大路芝生２４−３
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業理念の浸透:成長を掲げているが対策がヒラ社員でも分かるレベルで間違ってい... 続きを見る
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日本ハム惣菜株式会社

3.5
新潟県三条市篭場１−２７
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 設備保全/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司とも気軽に話すことができ、風通しの良い職場だと感じる。... 続きを見る
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メルシャン株式会社

3.3
東京都中野区中野４−１０−２中野セントラルパークサウス
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ゆるゆるした雰囲気。危機感は感じられない。また革新的な技術開... 続きを見る
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カーギルジャパン合同会社

3.4
東京都千代田区丸の内３−１−１国際ビル４Ｆ
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社のカルチャーというよりは各部署ごとに雰囲気が異なっていた... 続きを見る
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六甲バター株式会社

3.3
兵庫県神戸市中央区坂口通１−３−１３
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い時から責任のある仕事を任されることがある。各部署、少数精... 続きを見る
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株式会社ロワール

3.9
大阪府大阪市東住吉区杭全１−１５−９
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ チョコレート部門/ 一般
企業カルチャー・社風:差別というか区別が多い会社。管理職の人のみが使用できる休憩ス... 続きを見る
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株式会社スギヨ

2.8
石川県七尾市西三階町１０−４−１
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:地元を大切にする風潮があります。組織体制・コミュニケーション... 続きを見る
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モロゾフ株式会社

2.8
兵庫県神戸市東灘区向洋町西５−３
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは充分に取れていると感じる。良い... 続きを見る
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リクロー株式会社

3.5
大阪府大阪市中央区西心斎橋１−４−５関西トラスト御堂筋ビル６Ｆ
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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株式会社弁釜

2.6
北海道札幌市厚別区厚別東５条１−３−２０
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:いくつかの部門に分かれていて、配属後固定されているようなので... 続きを見る
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