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株式会社東日本技術研究所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月25日
企業カルチャー・社風:
ぶら下がり人材としか思えない人材がゴロゴロいます。
やる気がない人材も多いので
管理職はとてもしんどそうだと感じました。

組織体制・コミュニケーション:
派遣が多いので同じ派遣先での交流がメインになると思います。
その他は新年会や歓迎会がメインです。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発部

4.3
口コミ投稿日:2023年01月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会:企業として風潮はあまり無いが、個人の意思を尊
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回答者: 回答なし/ P3/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
企業カルチャー・社風:飲み会などの集まりを大事にしていると思います。賞与考課にそ
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月05日
企業カルチャー・社風:事業所にもよるが古臭い社風通りコロナ過において在宅勤務がで
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回答者: 回答なし/ P3/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
企業カルチャー・社風:会社を通して忘年会、歓迎会など社内行事が好きなように感じた
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:各事業所ごとに地域密着で仕事を請け負う経営方針。そのため、
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月08日
企業カルチャー・社風:年に一度開かれる全社合同の飲み会があるが、新入社員が社長に
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月24日
組織体制・コミュニケーション:私は話しやすいと感じています。人によるのではないで
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回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年01月16日
企業カルチャー・社風:全体的に古い社風です。伝統を重
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月26日
企業カルチャー・社風:事業所ごとに地域密着型の経営組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 回答なし/ P3/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月02日
企業カルチャー・社風:事業所によってガラリと雰囲気が異なる。ベンチャーではないと
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月04日
ダイバーシティ・多様性:・障がい者採用率などは気にしている様子。特に人種/国籍は
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:直属の上司や同僚は相談しやすい関係性でした。組
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月28日
組織体制・コミュニケーション:社内は基本的に静かで作業はしやすい。社員同士のコミ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月11日
企業カルチャー・社風:古臭い雰囲気の会社。テレワークは緊急事態宣言時のみだったり
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:新しい技術に触れる機会は少なく、過去に経験のある技術で対応
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回答者: 女性/ Pg/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月05日
企業カルチャー・社風:古臭くて硬いと思います。朝早くきたり残業するのが当たり前、
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:社内開発の場合は、あまり風通しは良くな
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】明るい方だと思います。ただ、仕事中はと
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】仕事は静か、飲み会などでは明るいと行っ
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月26日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思います。大企業などと比べて、経営陣に声
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:新卒生え抜き社員や派遣先の顧客企業から転職してきた人は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:人によっては上司との折り合いが悪い。主に客先で常駐して
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