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味の素株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年06月23日
福利厚生:食堂が食品会社であるため美味しい寮はきいたはなしだが、きれいらしいオフ
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口コミ投稿日:2024年08月03日

回答者: 女性/ マーケティング、事業企画、生産管理、管理会計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年08月03日
成長・キャリア開発:入社年度、昇格タイミング等で必須の研修あり。任意で受講可能な
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第五事業部/ 一般社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
組織体制・コミュニケーション:話しやすい方が多い。学閥なども少なく、風通しは良い
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社した当初は食品に関わる仕事につけると思ってい
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:日系、かつ伝統のある会社のためやはりトップダウン
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口コミ投稿日:2024年06月23日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給も多く、賞与もあるため安定していると言える評価制度:実力主義の部分
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

4.3
口コミ投稿日:2023年11月02日
女性の働きやすさ:育休や産休の取得はかなりしやすく、上司もしっかりとサポートして
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回答者: 女性/ マーケティング、事業企画、生産管理、管理会計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:食品事業とアミノサイエンス事業の垣根が大きかった
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:育休などの取得のしやすさから女性が働きやすい職場です。また女性
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

4.3
口コミ投稿日:2023年11月02日
福利厚生:家賃補助が約8割補助されるため、大変ありがたい。(地域によった上限設定
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口コミ投稿日:2024年08月03日

回答者: 女性/ マーケティング、事業企画、生産管理、管理会計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 50万円 0万円 400万円
年収 1000万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
評価制度:昇進、昇格は年々実力重視に移行している。頻度も以前は決まったタイミング
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回答者: 女性/ マーケティング、事業企画、生産管理、管理会計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年08月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用推進の動きは活発。候補人材向けの研修、管理職に
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回答者: 女性/ マーケティング、事業企画、生産管理、管理会計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年08月03日
ダイバーシティ・多様性:男女問わず活躍の機会がある。国籍は多様。ワークスタイルも
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第五事業部/ 一般社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
福利厚生:在宅勤務が可能。 通勤手当、残業手当、家族手当、両立支援手当、役職手当
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口コミ投稿日:2023年11月02日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

4.3
口コミ投稿日:2023年11月02日
成長・キャリア開発:研修制度も充実しており、自分で手を挙げれば様々な研修を受ける
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:海外とのやり取りを夢見て入社する方もおおいが、入
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月21日
勤務時間・休日休暇:土日はしっかり休める。ただし、営業職の場合得意先にあわせて休
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口コミ投稿日:2022年06月21日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月21日
成長・キャリア開発:年功序列が根強い。新入社員は地方営業で下積みする社風が根強く
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:もともと希望していた業種とは違う部門に入社当初よ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月21日
福利厚生:住環境に対する福利厚生が手厚い。オフィス環境:フリーアドレス化が定着。
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口コミ投稿日:2022年06月21日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:福利厚生も充実しており、給与面で不満を覚えたことはない。評価制度:年功
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月19日
オフィス環境:コロナ禍により、在宅勤務率が非常に高くなっている。営業は必要に応じ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月19日
女性の働きやすさ:周りでも、育休・産休をフルで使う社員がほとんど。取得はしやすい
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月21日
女性の働きやすさ:産育休が取得しやすく、復帰後も働き方に配慮してくれる社風がある
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口コミ投稿日:2022年08月19日

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 20万円 0万円 180万円
年収 500万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:賞与は年2回。所属する部門の業績と個人の等級レベルによ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月19日
オフィス環境:建物自体はあまり新しくないように感じるが、食堂はキレイで栄養バラン
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:住宅補助は同業他社のほうがフレキシブルで利用しやすい気もしますが、不足
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口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 40万円 0万円 250万円
年収 850万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:入社当初も給与は高い傾向ですが、入社10年前後からより一層十分な給与が
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年12月19日
企業カルチャー・社風:人に優しい。真面目。安全、品質、環境を順守するため、とても
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口コミ投稿日:2020年12月19日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:等級によって給与が変わります。職能給、年齢給とあり、年齢給は昇格してい
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口コミ投稿日:2020年12月19日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年12月19日
成長・キャリア開発:毎年キャリアデザインシートを作成し、自分のキャリア形成につい
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年12月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:大企業であるがゆえに、働く人も様々で、優秀な人ば
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年12月19日
福利厚生:福利厚生は充実しているが、フィットネスや宿泊施設等は本社や関東圏寄りの
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回答者: 女性/ 研究開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月26日
勤務時間・休日休暇:残業時間を減らす取り組みがなされており、残業できない風潮があ
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年12月19日
勤務時間・休日休暇:就業時間が短く、フレックスのコアタイムもなし。在宅勤務も使え
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