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いすゞ自動車株式会社のすべての口コミ

アルバイト・パート
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回答者: 女性/ 社内SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部門/ 一般社員

1.6
口コミ投稿日:2022年02月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:・グループウェアや業務システムが数十年前のもので
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月28日
勤務時間・休日休暇:高卒入社と高専以上入社で別れており、高卒の場合、祝日は休みで
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月20日
組織体制・コミュニケーション:基本業務は設計任せにされるパターンが非常に多い。1
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回答者: 女性/ 海外営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月07日
成長・キャリア開発:成長は部署によると思います。内部研修などは非常に多かったです
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月25日
入社理由・入社後の印象:グローバルに視野を広げながらも、独自の考えを持っている点
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ いすゞ病院

3.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:一般的に病院の事務の給与は平均的にあまり高くないのですが、こちらは親会
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 6万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 132万円
給与制度:管理職手前までは未だに年功序列での給与・賞与になる。評
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月02日
成長・キャリア開発:資格取得手当は聞いたことない。研修としては多くあるが、自ら研
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月05日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。女性が少ないため良い意味でも悪い意味で
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月05日
福利厚生:3年以上の勤務で退職金がもらえる。住宅手当はないが寮や社宅があり、家賃
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年09月11日
女性の働きやすさ:開発部門は女性にとってとても働きやすいとおもいます。トイレも工
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2022年04月09日
女性の働きやすさ:女性は大切にされている。そのため、出世し易いと感じている。管理
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回答者: 男性/ 工員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:工場のイメージってトヨタ生産方式のイメージが強か
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:ほぼ男性のみの職場。女性は働きにくいのでは。ただチヤホヤされや
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:システムが非常に遅れている。社内イントラのDBが
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職など本当に少ない。またどういう理由でかわからないが
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回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年05月15日
福利厚生:住宅補助はでない。オフィス環境:工場の製造ラインの
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:30歳で600万円前後。賞与は毎年6ヶ月程度もらえる。昇進は40歳くら
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外営業部

3.1
口コミ投稿日:2024年01月12日
事業の弱み:協業他社の情報があまりない。営業ないも場所ができて潰れてを繰り返して
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円
評価制度:年功序列だったが、つい最近から実力主義に変わってきている。若くても認め
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム部門/ 一般社員

2.0
口コミ投稿日:2022年04月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:・穏やかな社風と聞いていたが、コミュニケーション
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月31日
女性の働きやすさ:元々女性の割合の少ない業界だが、管理職やそうでない人でも時短や
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月18日
女性の働きやすさ:開発部門でも女性比率が徐々に上がって来ており、女性休暇もあるた
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:大人数の教育が開催されることがあり、理解が容易でないときなどは十分に
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月11日
事業の強み:・商品の信頼性事業の弱み:・スピード感が足
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月05日
女性の働きやすさ:男女の働きやすさの違いは感じられないが、男女比は圧倒的に違いが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
勤務時間・休日休暇:人材配置が全然うまくいっていないように感じる。部署による格差
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回答者: 男性/ 分からない/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月23日
企業カルチャー・社風:古い。慣習に囚われる。年功序列。何もしなくても金がもらえる
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月01日
福利厚生:福利厚生は少ない。家族手当と寮、社宅制度くらい。住宅手当が一切ないので
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:開発部門のため、もっとモノづくりができると思って
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
雇用の安定性:・4大卒ではない・中途・女性は、誇りをもって仕事をしているので、各
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:少数精鋭とは聞いていたが、良くも悪くも人不足なん
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回答者: 男性/ 開発部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年01月14日
女性の働きやすさ:育児休暇等が充実しているし、子供の送迎に合わせた働き方ができる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:・若いものでも、年配の人間に対して、結構敬意を払ってく
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 車両技術部

3.2
口コミ投稿日:2024年06月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:車作りに期待して入社したが、システムに関すること
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