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回答者別の社員口コミ(小川テント株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
福利厚生:給料はあまりよくはなかったが、仕事の内容と時間を考えると妥当だったと感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
教育・研修:会社をやめる時が困った。誰にどう相談していくか辞めた方が近くにいなか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
教育・研修:親しみやすい先輩、同僚が多く、意地悪な上司や同僚の記憶があまりない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
仕事内容:最初に大まかな流れの指導、営業の場合は出張時に同行を2回して都度ポイン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
教育・研修:先輩社員は経験知見を惜しみなく指導してくれた。失敗させて後からこれも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
社内制度:東京本社や地方営業所へ役員、部長などが出張移動した時、食事会があった。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:地域のアウトドアイベントに積極的に参加し、自社商品を初
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
勤務時間・休日休暇:春と秋にキャンプがあり、アウトドアブームのさきがけとしていろ
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口コミ投稿日:2019年04月03日
教育・研修:当時二回だけ勉強会というか、仕入れ先からのプレゼンテーションに参加さ
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口コミ投稿日:2019年04月03日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】同僚や上司に認められれば成
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:個人、グループで伸ばす軸がなく、一致団結感が薄かった。東京本社はある程
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:自分で売上を伸ばすための方法や進め方を決めれるのがよかった。上司や同僚
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
成長・キャリア開発:指導後はある程度任せてくれたため、自分なりに顧客との関係を築
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
仕事内容:アイデアを思いつく仕組み、提案する仕組み、相談求めることがなかったこと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
仕事内容:定時以降や食事会の時は、割りと気軽に意見や考えを言ってたと思いますが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】当時課長と同行してルート営業を引き継ぎしまし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
仕事内容:【個人の裁量】当時は上司と部下の毎年定期的に目標設定とか反省や成長を促
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
仕事内容:【個人の裁量】当時は社員教育マニュアルがありませんでしたが、自由に伸び
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小川テント株式会社のカテゴリ別口コミ(18件)