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沖電気工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。沖電気工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1070件掲載中。エンゲージ会社の評判は、沖電気工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年02月21日

企業カルチャー・社風:革新的ではなく、保守的。新規領域に弱いため、新規領域に挑戦

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

4.1

口コミ投稿日：2021年12月17日

企業カルチャー・社風:おっとりした社風であり、風通しも悪くないと思います。組織体

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回答者：男性/ STL/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月02日

企業カルチャー・社風:夏になると納涼祭というビール祭があり、駐車場に集まり宴会を

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月11日

企業カルチャー・社風:個人で仕事をするというよりは組織で動く。誰かが家庭の事情と

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回答者：回答なし/ 人事/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月07日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも歴史の長い会社なので変化は起きにくい。マニュア

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回答者：男性/ 人事総務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月03日

企業カルチャー・社風:基本的には保守的。新しい施策を次々打っていくというよりは、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年04月05日

企業理念の浸透：企業理念が何であるかはみんな認識している。しかし、日頃の業務に浸

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回答者：男性/ ソリューション営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年11月23日

企業カルチャー・社風:重要なのは組織の中でいかに自分を引き上げてくれる上司に巡り

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年04月05日

企業文化・社風・組織体制：年齢層としては40代以上が大半を締め、30代中盤くらい

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回答者：男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月02日

企業カルチャー・社風:確かな製品を作っていますが、確実性を求めるため、審議、承認

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューションシステム事業本部/ 一般

3.9

口コミ投稿日：2020年08月13日

企業カルチャー・社風:昭和気質。どちらかというと年功序列。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年06月03日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあり。風通しは微妙。これも部署による。組織体

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

企業文化・社風・組織体制：会社レベルでは人を大切にする会社です。ので、基本的に辞

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月01日

企業カルチャー・社風:挑戦しようにもアイディアを実現するリソースや風土がない。組

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】社内で改革はしようとしているも

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

企業文化・社風・組織体制：そうはいってもまだまだ年功序列の文化と意見は言ったが反

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】まじめなゆえに、何事もかなり綿密

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】人によって様々だが、なんだかん

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

企業文化・社風・組織体制：ここ最近は特に成果主義が根付いてきています。またどんど

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：ある一定の年齢までは基本は年功序列で上下関係がはっきり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】個性豊かな人も多いが、共通して言えるのは

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回答者：男性/ 回路設計/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月18日

企業カルチャー・社風:若手を育てる意識は強いです。最初の配属先もちゃんと希望通り

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月07日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも、古い日本の大企業とい

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回答者：男性/ 技術部/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月02日

企業カルチャー・社風:とにかく真面目な人が多い。いい面もあるが、真面目すぎて損を

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月02日

企業カルチャー・社風:昭和、平成初期の社会がそのまま残っている。年代構成もバブル

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ 次長

3.8

口コミ投稿日：2020年08月30日

企業カルチャー・社風:何をもってそういうのか、人によりモノサシは様々であろうが、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業本部/ サブリーダー

2.6

口コミ投稿日：2022年01月18日

企業カルチャー・社風:年功序列がベースです。中途入社はまずカルチャーに合わさせら

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回答者：男性/ 担当/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2025年03月01日

企業カルチャー・社風:「進取の精神」を掲げているものの、石橋を叩いて渡る文化のた

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：半導体のプロセス技術は、多くの解決しなければならない課

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

企業文化・社風・組織体制：最先端半導体製造工場のファシリティ技術の研究開発には、

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】仕事の区切りや疲れた時の判断は、自

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

企業文化・社風・組織体制：最先端半導体製造工場のファシリティ技術の研究開発環境に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】上司と部下の間のコミュニケーションが不

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業理念の浸透：最先端の技術開発から中先端の技術開発に方針変更したり、アウトソー

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】解決しなければならない課題を議論す

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富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

3.3

東京都港区赤坂９−７−３東京ミッドタウン・ウエスト

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ダイコク電機株式会社

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株式会社ＰＦＵ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】開発者として技術力が高い人が多いと思う。共に働... 続きを見る

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東京都港区芝５−３４−７田町センタービル

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回答者：男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:社内での風通しは良い方と思われる。挑戦するというよりは現状維... 続きを見る

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サクサ株式会社

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会社名	沖電気工業株式会社
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	https://www.oki.com/
所在地	東京都港区虎ノ門１−７−１２虎ノ門ファーストガーデン

従業員数	4740名
設立年	1881年
資本金	44000百万円
代表者	森孝廣
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ブラザー工業株式会社 3.7 口コミ(627件)
2		セイコーエプソン株式会社 3.4 口コミ(1457件)
3		エレコム株式会社 3.4 口コミ(731件)
4		株式会社リコー 3.3 口コミ(1986件)
5		シャープ株式会社 3.2 口コミ(3782件)

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