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沖電気工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間や昼休み時間の時に休む場所
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:半導体製造工場のファシリティ仕様が、プロセス装置とプロ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業理念の浸透:最先端の技術に対応するために、組織と人材の整合が自由であり、タイ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】上司の部下に対する指導や教育が、個
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】問題解決に向けて、関連部門とのつながり
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.5
口コミ投稿日:2024年06月03日
企業カルチャー・社風:基本的に年功序列な印象。幹部社員との距离は近く風通しはよい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 営業/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2021年05月25日
企業カルチャー・社風:良く言えば保守的、悪く言えば「変化がない」のが特徴かと思い
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回答者: 男性/ 経営企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他
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石川県金沢市桜田町3−10
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:みな仲が良く働きやすい環境です。組織体制・コミュニケーション... 続きを見る
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回答者: 女性/ エンタープライズアカウント部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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東京都千代田区大手町2−2−1新大手町ビル
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:日立系とホンダ系が合併したが、色の違いが激しく、まだ綺麗に纏... 続きを見る
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社内公募などは定期的に更新されているがまわりに利用した人の声... 続きを見る
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東京都大田区池上5−6−16
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】年功序列で勤続年数が長く毎日夜遅くま... 続きを見る

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