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沖電気工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業理念の浸透:最先端の技術に対応するために、組織と人材の整合が自由であり、タイ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】上司の部下に対する指導や教育が、個
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】問題解決に向けて、関連部門とのつながり
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.5
口コミ投稿日:2024年06月03日
企業カルチャー・社風:基本的に年功序列な印象。幹部社員との距离は近く風通しはよい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 営業/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2021年05月25日
企業カルチャー・社風:良く言えば保守的、悪く言えば「変化がない」のが特徴かと思い
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3.8
東京都世田谷区代沢4-41-9
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司・部下・パート社員・異性・同性など、立場問わず誰にでも質... 続きを見る
3.2
石川県かほく市宇野気ヌ98−2
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:職場の人達は好い人が多かった記憶がある。総じてあまり悪い印象... 続きを見る
3.3
東京都港区港南1−7−1
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 物流企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社とロゴに誇りと愛情を持っている人が以前はもっと一杯いてう... 続きを見る
3.3
愛知県名古屋市中村区那古野1−43−5
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:定例会議、毎月の支店長会議、毎週のミーティング、等々で各階層... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市西区立売堀1−4−12立売堀スクエア5F
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般社員
企業カルチャー・社風:忙しくなると極端な残業も「仕方がない」と考える風潮がある。結... 続きを見る
3.7
東京都千代田区大手町1−5−1大手町ファーストスクエアウエストタワー12F
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:KPI 結果がすべて教育や育成はKPIになりにくいので熱心に... 続きを見る
3.1
東京都港区白金1−17−3NBFプラチナタワー
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思う風通しは部署内ではそれなりだが、他部... 続きを見る
4.0
東京都港区六本木6−10−1六本木ヒルズ森タワー40F
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:完全在宅で同期も住んでいるところが離れていたので飲み会などは... 続きを見る
3.0
石川県金沢市桜田町3−10
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:以前は他部署間での宿泊研修があったが、コロナ禍以降はそのよう... 続きを見る
2.9
神奈川県大和市中央林間7−10−1三機大和ビル
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はありますが、動きは遅いと思います。組織体制・コ... 続きを見る

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