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大塚製薬株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:
昔ながらの日経でトップダウンになります。挑戦する機会はよくあります。しかし、日常業務で結果を出してる人にしかチャンスは巡ってきません。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすい環境です。部署にもよると思いますが、新人と上司がコミニケーションを取りやすくなるようなシステム作りをしてくれたり、新人には上司が定期的に面談をしてくれます。

ダイバーシティ・多様性:
様々な国籍な方がいます。

回答者: 女性/ 営業企画部 WEB推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月14日
企業カルチャー・社風:総じて人がいいと思う。風通しは良くも悪くも良い。組織体制・
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月12日
企業カルチャー・社風:年功序列が強い組織体制・コミュニケーション:支店によっては
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:部署間のかかわりが少ない印象。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月04日
企業カルチャー・社風:若手の意見は通りやすい環境です。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月25日
企業カルチャー・社風:本人次第かと思います。組織体制・コミュニケーション:部署に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月16日
企業カルチャー・社風:挑戦は認めてくれる傾向にはあると思います。風通しも最近は悪
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月14日
企業カルチャー・社風:自主的にやりたいことを上司に相談することは歓迎される風土で
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回答者: 男性/ PV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:チャレンジをどんどんさせてくれる風土あり、何度失敗しても再
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 徳島/ 管理職

3.1
口コミ投稿日:2023年04月15日
企業カルチャー・社風:品質重視。コンプライアンス遵守の意識は強い社員が多い。風通
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月26日
企業カルチャー・社風:ビッグベンチャーカンパニーを掲げていますが、風通しは悪く、
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回答者: 男性/ 新規事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ニュートラシューティカルズ事業部 新規事業開発部/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2023年05月02日
企業カルチャー・社風:会社は様々な挑戦機会を与えようとしているようには感じる。大
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月30日
企業カルチャー・社風:事業部、事業所によると思う。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は比較的ないと感じる。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:以前はなんでも挑戦できる会社だったが、最近は経費も厳しく、
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 安全性/ 研究員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月27日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会や風通しは良い方だと思います。チャレンジするこ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが、自ら動かないと情報を得られなかったり
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回答者: 男性/ mr/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医薬品/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:色々なことにチャレンジさせてくれる。若いうちから裁量権を持
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月15日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは配属場所ごとに違う。圧倒的な成績を残せば、挑
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月10日
企業カルチャー・社風:これまでにないものを創り出し、人々の健康に貢献するというマ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月27日
企業カルチャー・社風:向上心が高い人が多いと感じる。基本的に仕事を生活の中心にお
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:基本的に自由な会社だと思います組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ ニュートラシューティカルズ事業部 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する者に対してはサポートがある。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ メディカルアフェアーズ部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月10日
企業カルチャー・社風:挑戦の機会は若いうちはやる気と実力があれば出来ると思います
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月04日
企業カルチャー・社風:これまではユニークな取り組みに対して非常に熱心であった。そ
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月06日
企業カルチャー・社風:日系の歴史の長い企業なので、体育会系の気質が残っているよう
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回答者: 男性/ 生産課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月08日
企業カルチャー・社風:社員数が多すぎて別部署とのコミュニケーションが殆どない。ま
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医薬品事業部/

3.4
口コミ投稿日:2021年02月14日
企業カルチャー・社風:売り上げ至上主義で体育会系、昭和感があります。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ニュートラシューティカルズ

4.2
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスは重視されている組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ PV部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的良いと思う。組織体制・コミュニケーション:組
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回答者: 男性/ 医薬情報担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月08日
組織体制・コミュニケーション:昔ながらの会社なので、飲み会が好きな人は本当に多い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ニュートラシューティカルズ/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年07月03日
組織体制・コミュニケーション:若手社員同士の交流や情報交換などは積極的だと感じる
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月06日
企業カルチャー・社風:営業部門では若いうちから自由にチャレンジできる風土がある。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月26日
企業カルチャー・社風:優しい人が多く、人間関係は良好で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月15日
企業カルチャー・社風:一生懸命な姿勢、自ら小さな成果でもきちんと報告をするような
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