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株式会社大塚商会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
企業文化・社風・組織体制:完全実力主義と言いつつ、業績に関しては「個」の力という
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業理念の浸透:「お客様目線」と言われると笑ってしまうレベル。常に自社の利益しか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
企業理念の浸透:現場営業、SEに大量の仕事が降ってくるため、捌き切れないこともし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】ほぼありません。食事中に日報入力の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】女子で営業を続けることは精神
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
企業文化・社風・組織体制:わたしの販売課は雰囲気がよく基本的に仲が良い。女子も多
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】営業は土日祝ほぼ完全におやす
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:部署にもよりますが、元気な50代が圧倒的に多いです。男
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】営業職は毎月、毎年成績が明確
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
企業文化・社風・組織体制:上司や上に立つ人がダメだと下が本当にしんどい。意味もな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
企業理念の浸透:大塚に頼めば何でも全てやってくれるという企業の考えあり。最近は働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:営業会社としての営業力、扱う商品量、商品の市場への展開
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月20日
ダイバーシティ・多様性:外国籍の方はあまりいなかっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
企業文化・社風・組織体制:この会社の良い点は良いも悪いも、働いている人間性が濃い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業理念の浸透:自衛隊体質の為,上司の言う事がおかしいと思っても従うしかない為,
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:きちんとお昼休みは取れた方だと思います。ただ、午前と午
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業文化・社風・組織体制:完全な体育会系の為,上司,先輩の言われる事は絶対です。
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月09日
企業カルチャー・社風:完全実力主義であり、ザ営業会社という雰囲気。月末や各クォー
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回答者: 男性/ MRO/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ MRO事業部

3.6
口コミ投稿日:2024年08月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある自分の力を試したい営業に自信がある体力自
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月17日
企業カルチャー・社風:企業体制は古い。リモートワークが盛んになっている中、推奨す
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回答者: 女性/ 業務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年11月18日
企業カルチャー・社風:業務は年功序列。教育体制はしっかりしており、人もすごく良い
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会があり風通しは良いです。みなさん真面目に職務を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月30日
企業カルチャー・社風:実力主義。売れていればある程度関係ないと思いますが、売れな
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月27日
企業カルチャー・社風:とにかく成果視点。結果が全てで大正義。日常的な数字への詰め
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ si/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2021年07月28日
企業カルチャー・社風:ご存知の方も多いかと思うのですがいわゆる体育会系の会社です
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】自立して前向きに仕事を取り組め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:1位から最下位まで明確に順位が出て、順位によって年間の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:町の電気屋として理念がある。この会社らオフィスに関わる
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回答者: 女性/ 業務スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

4.6
口コミ投稿日:2024年06月15日
企業カルチャー・社風:昭和の体育会系。本部の方針と現場で違いがあったりするので、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:営業成績が昇級昇格に直接結び付き、給与にも当然影響しま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:役職が高いと予算も大幅に上がります。インセンティブ額は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:管理職、会社ともに数字の管理に傾倒してマネジメントのや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業文化・社風・組織体制:大企業ならではですが社員数が多いので、嫌な人間がいても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:とにかくモノを売ってこいという文化。良くも悪くもこの一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】一般・大手とある程度ヒエラルキーは保たれ
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