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株式会社大塚商会の平均年収は575万円、年収範囲は242～1300万円です（334人の正社員の回答）。

株式会社大塚商会で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを466件掲載中。

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株式会社大塚商会の口コミを探す

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2016年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業職の場合、結果（売上）を基準以上に達成したものはインセンティブが与

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：頑張れば　インセンティブといわれる歩合給を毎月貰える。毎月６万円　と　

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：・他社に比べて、初任給が高かったり、善し悪しは問わずとして評価制度が充

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回答者：男性/ エリア営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:特に記憶になし。役職者の方々の賞与はいいイメージ。評価制度:実力が全て

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2016年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：努力は全く評価されないが、成果は評価される。３０代でも年収１０００万プ

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回答者：男性/ エリア営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:正直いい方だと思うが、結果を出すまで耐えられるかが問題。評価制度:イン

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2016年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業職の場合、営業成績のウエイトが大きすぎるので、成績優秀だった時は世

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は高い方で、残業代も付きますが、ボーナスは月々の残業代が引かれ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業職はやればやるほど、評価され給与も役職も上げられますがエンジニアは

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：実力でなく上司査定がいい人が昇給する。がんばっても、上司にすかれなけれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：売れていないと平均以下の水準になる。残業規制を引かれるため、やめるよう

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：売れれば年収1000万を20代で経験できる。一年目から月100万円をも

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

4.8

口コミ投稿日：2023年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:給与、賞与等については厳密な計算のもと試算される。そのため、不公平感が

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	0万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本給は高いと思います。インセンティブも多くあり、自分次第で稼げるチャ

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	0万円	115万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	115万円

給与制度:営業の場合、月毎に別途目標到達した場合に現金で一万円支給されていました

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	0万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給は特別高くはないが、業績の良い営業と、悪い営業によってインセンテ

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:きゅうよは多いような気もするが、すくないきもする。売れれば売れただけイ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	25万円	0万円	60万円

年収	360万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:しっかりもらえます。仕事が過酷でびっくりするくらいではありませんががん

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	--万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	50万円

給与制度:基本的給料にインセンティブがつくオーソドックスなスタイル細かなインセン

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回答者：男性/ エリアシステム販売課/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
30万円	1万円	0万円	7万円

年収	30万円
月給（総額）	1万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	7万円

給与制度:営業成績がポイントへ変換されて、年間の順位を決められる。年間賞という賞

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年03月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:数字を出せばインセンティブがもらえ賞与も多くもらえる。利益をどうだすか

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回答者：男性/ ソリューション営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 中央第二営業部五反田支店

2.8

口コミ投稿日：2020年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:営業ノルマが事細かく製品ごとに決められていて、その達成率に応じて、営業

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 業種販売課/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2021年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	27万円	3万円	110万円

年収	440万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	110万円

給与制度:固定残業代が含まれていました、何時間分かは覚えていません。評価制度:社

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回答者：回答なし/ ITサポート/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
242万円	15万円	0万円	60万円

年収	242万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:一般企業の平均とだいたい同じ評価制度:社内試験があり、点数が満たない場

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回答者：回答なし/ 訪販営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	44万円	5万円	60万円

年収	600万円
月給（総額）	44万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

給与制度:月給はいいが、退職金は積立が少ないため、退職金を含めてもらっている感覚

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

賞与:半期ごとの査定期間での営業成績によって決まる。年間の営業成績が良くなくても

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

評価・昇給制度:営業成績によって変動する。月、四半期、年間ごとに予算があり、それ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

年収・給与の改善点:評価の基準が少ないと思う。営業なので営業成績次第という点は納

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回答者：男性/ エリア営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	5万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	80万円

給与制度:売れば売っただけインセンティブがつくので妥当。評価制度:給与と一緒で実

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は高いと思います。ボーナスは成績上位者であればかなり良いですが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与はいいと思います！売ったら売った分だけお金は入るので。お金に関して

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回答者：男性/ エリア営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	4万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	162万円

給与制度:当時エリア営業職は完全実力で明快でした。評価制度:完全実力。もちろん新

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:各種条件は募集要項通り。評価制度:営業会社、実力主義なのでやればやるだ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:配属された部署次第な部分は大きいと思います。利益のとれる商品を売れる営

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回答者：女性/ 本社/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ アプリケーションソリューションセンター/ なし

4.5

口コミ投稿日：2025年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	0万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給料はいい方だったと思います。同業他社に比べると労働時間もお給料もちょ

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明治安田システム・テクノロジー株式会社の年収・給与

3.1

東京都江東区東陽７−１−２イーストネットビルディング

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ 特定保険指導/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

給与制度:契約社員のため、賞与なし評価制度:一年に一度... 続きを見る

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株式会社ネクストスケープの年収・給与

2.9

東京都港区虎ノ門１−２３−１虎ノ門ヒルズ森タワー１６Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:【賞与（ボーナス）制度の特徴】決算賞与となっているが、ほぼ支... 続きを見る

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会社名	株式会社大塚商会
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.otsuka-shokai.co.jp/
所在地	東京都千代田区飯田橋２−１８−４

従業員数	7524名
連結従業員数	8912名
設立年	1961年
資本金	10375百万円
代表者	大塚裕司
決算月	12月
上場年	2000年
平均年収	851万円
平均年齢	41.2歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社大塚商会の平均年収は575万円、年収範囲は242～1300万円です（334人の正社員の回答）。

株式会社大塚商会で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを466件掲載中。

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2155件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1705件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1344件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(712件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3041件)

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