回答者： 男性/ 工務課/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 19万円 | 0万円 | 65万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 65万円 |
給与制度:
賞与は毎年赤字があっても、あまり下げず売り上げが良いときは上げてくれている。
手当ては残業、休日出勤、深夜手当としっかりとつけてくれました。
昇給は毎年目標設定している。
評価制度:
年功序列が強い企業だと思います。
制度がかわり、実力主義の割合も増えるらしい。
賞与は毎年赤字があっても、あまり下げず売り上げが良いときは上げてくれている。
手当ては残業、休日出勤、深夜手当としっかりとつけてくれました。
昇給は毎年目標設定している。
評価制度:
年功序列が強い企業だと思います。
制度がかわり、実力主義の割合も増えるらしい。