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兼松株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ エリア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月17日
勤務時間・休日休暇:
フレックス制度がきちんと浸透しているのでとても働きやすいと感じる。
ワークライフバランスを考えて日々の業務量を調整することも部署によっては可能。休暇についても事前に周りと共有をしていればきちんと取得できる環境である。

多様な働き方支援:
リモートワークは可能だが、出社による業務が必要であり出社しなくてはいけないと判断される時は多いように感じる。事前申請をしていれば週2回まではリモートワークが可能。早帰りもきちんと報告していれば問題なくできる。副業は不可。

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月24日
勤務時間・休日休暇:人によるが、営業職はほとんど30時間以上残業をしている。完全
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月15日
勤務時間・休日休暇:多様な働き方が認められている、勤務時間や休暇は調整しやすい。
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回答者: 女性/ 財経/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月19日
勤務時間・休日休暇:コアタイムなしのフレックスタイム選択可。有給休暇取得を強く奨
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回答者: 男性/ 代理店営業・アライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月21日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの休み。会社としては、プラチナくるみんマークを
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回答者: 男性/ 広域職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月21日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすく、自分で業務スケジュールを調整できる。多様な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月15日
勤務時間・休日休暇:一昔前と比較すると残業管理などは厳格化してきておりワークライ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月28日
働き方の満足点・改善点:以前は9時ー17時の勤務時間が当たり前だったが、いまはフ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2025年01月13日
勤務時間・休日休暇:週末や祝日などは契約手続きが多く1時間ほど残業になることもあ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月20日
勤務時間・休日休暇:営業の方は出張なども多いが、代休、有給もしっかり取っているイ
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
勤務時間・休日休暇:人柄が良い方が多くとても働きやすかった。有給もチームと確認す
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月28日
多様な働き方支援:コロナ禍の下ではやむにやまれず在宅勤務を推し進めていたが、役員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月28日
休日休暇:近年は会社として有給休暇の取得を推進しており、年度初めに個々人にマイブ
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回答者: 女性/ エリア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月21日
勤務時間・休日休暇:完全フレックス制度を導入。年次関係なく自分の好きな時間帯で働
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回答者: 女性/ 職能/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月25日
勤務時間・休日休暇:私の部門では休日出勤はなかったですが、休日に業務対応しなけれ
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回答者: 女性/ エリア特定職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月07日
勤務時間・休日休暇:エリア特定職社員は有給休暇を取得しやすく、有給休暇消化率も高
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 食品部門/ 平社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署にもよりますが、基本的には人事がしっかりと管理
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 食品部門/ 平社員

3.9
口コミ投稿日:2020年09月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、人事部がしっかりと時間管理をしているため、管理体
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:部署やシーズンにもよるが、残業時間が長すぎるということはない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
社内制度:毎年、営業、非営業の全部門を対象とした「社長賞」がある。個人、チームで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年04月12日
勤務時間・休日休暇:恒例行事としてあるのはソフトボール大会ぐらいで、多くがあるわ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:休暇は自身で調整できれば、基本的に自由に取れると思う。大トラ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
社内制度:社長賞以外には目立ったインセンティブはないので、部門ごとの表彰などがあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:部署による差は少なくないという話を聞いたことがあるので、その
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回答者: 男性/ 広域職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月18日
勤務時間・休日休暇:海外とのやり取りが多く、時差の関係も手伝い日常的に残業してい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年07月06日
勤務時間・休日休暇:残業代は申請分が入り、基本給に見込み残業代は含まれていない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年09月25日
勤務時間・休日休暇:PCのシステムで勤怠管理するようにはなったが、それはあくまで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年09月25日
勤務時間・休日休暇:毎週水曜日はノー残業デーで定時退社が求められる。また、夜の残
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:時間管理、朝方勤務の推奨、ワークライフバランスの部分で管理が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年09月25日
多様な働き方支援:無駄に居残るような文化はないので、予定があって帰りたい時はそれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
多様な働き方支援:「ブロンズ休暇」という制度ができて、3連休や飛び石休みのところ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年09月25日
多様な働き方支援:イレギュラーではあるが、厄介な客先を担当することになると、土日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年07月06日
勤務時間・休日休暇:会社の勤怠システムが良いものとはいえず、残業をしていても申請
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
多様な働き方支援:毎週水曜日はノー残業デーに設定されている。人事担当者が居残りを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
多様な働き方支援:顧客があっての商売ではあるので、顧客との調整がつかない時、トラ
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