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兼松株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:
風通しが良い、やや安定志向的、各人が個人事業主的な部分も一部あり

組織体制・コミュニケーション:
風通しが良い、組織間の交流はそこまで多くないが部門内では一定程度ある

ダイバーシティ・多様性:
多様な働き方が認められている、競争力につながっているかどうかは不明

回答者: 男性/ 広域職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも個人商店の集まりのような体制になっており、若手
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年12月08日
企業カルチャー・社風:良く言うと家族のような温かさ、悪く言うとなあなあで身内を大
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月15日
企業カルチャー・社風:世代関係なくノリがよく団結力がある。ビジネスについては構造
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2025年01月13日
企業カルチャー・社風:量販店に勤務する派遣スタッフの場合でも管理職の方との接点が
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月24日
ダイバーシティ・多様性:毎年海外大卒や外国人社員を採
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回答者: 男性/ 代理店営業・アライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月21日
企業カルチャー・社風:商社はどこもそうかもしれないが泥臭い。ダイバーシティ・多様
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月03日
企業カルチャー・社風:オンもオフも、所謂一般的な商社のようなギラギラ感は薄い。組
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月29日
企業カルチャー・社風:よく言われるのが家族的、風通しが良い。悪く言えば、なあなあ
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回答者: 女性/ 職能/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月25日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲はよいと思います。この点も部門によりま
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回答者: 女性/ エリア特定職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月07日
企業カルチャー・社風:明るく楽しい社員が多い。飲み会好き。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 食品部門/ 平社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月03日
企業カルチャー・社風:基本的には和気藹々とした会社で、非常に仲は良い会社だと思い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:若手から様々なことにトライさせる風潮が非常に強く、若手
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:創業が古く、歴史ある会社ということもあってか、各申請や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:若手もベテランも、変な立場差を出さずに交流できる空気感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:全体的にフランクな雰囲気で、上司を肩書で呼ぶことはほぼ
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回答者: 男性/ 広域職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月18日
企業カルチャー・社風:積極的な人材には応じた機会を与えてくれると思います。組織体
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年09月25日
企業理念の浸透:誰もが新しいことをできるわけではなく、あくまでそれは結果を残した
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年09月25日
企業文化・社風・組織体制:全体的には人をけなすこともなく、良好な中で過ごしやすい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年09月25日
企業文化・社風・組織体制:もちろん人間なので、好き嫌いはあると思うが、表立ってギ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年09月25日
企業理念の浸透:「事業創造集団」という方針は新卒採用から打ち出されており、浸透し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:挑戦はしようとしていると思うが、基本はトレーディングなので
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ キカイプラント/ ブチョウ

4.8
口コミ投稿日:2022年07月09日
企業カルチャー・社風:カルチャーなどもせっきょ的にとられてあいたのでいまも継続し
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回答者: 男性/ 営業系/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月13日
企業カルチャー・社風:年配の方々は体育会系だと感じている。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月10日
企業カルチャー・社風:個人別にみるとさまざまだが、会社を成長させようという前向き
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月20日
ダイバーシティ・多様性:女性の営業職や外国籍の方々もまぁまぁいらっしゃるなという
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
組織体制・コミュニケーション:困ったことがあると上司も先輩も相談に乗ってくれて的
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回答者: 回答なし/ 事務  / 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:年数が浅くともそれなりに仕事を任せてもらえ、様々な経験をし
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月04日
企業カルチャー・社風:社員の方は、商社の割にはガツガツしていません。社風が家族的
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