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兼松株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。兼松株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを294件掲載中。エンゲージ会社の評判は、兼松株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 財経/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年12月19日

女性の働きやすさ:
女性も働きやすい。総合職でも育休復帰社員は多数おり、復帰後の働き方も様々。管理職登用も男女分け隔てなくされている。
ただし、総合職の新卒採用における女性比率が長らく低かったため、母数的には女性の管理職・管理職手前（課長補佐）はまだマイノリティで、男性管理職・管理職手前の人の多様性に比べて、女性管理職・管理職手前の人はいわゆるバリキャリ的なケースが多い。また、部長以上の経営層にはまだ女性管理職をどう扱っていいか戸惑っているような人もいる。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月29日

女性の働きやすさ:男女ともに働きやすい制度・仕組み自体は存在しており、結婚・出産

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月20日

女性の働きやすさ:事務職はほとんどが女性で年齢も様々。所属の場所はお休みも比較的

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回答者：女性/ 貿易事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月25日

女性の働きやすさ:産休育休も取れていたようだったし、復職率も非常に高そうであった

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月24日

女性の働きやすさ:積極的に女性の登用は行なっており、役職者も複数いる。毎年女性の

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年10月24日

女性の働きやすさ:女性社員は非常に働きやすい雰囲気。産休や育休などの取得はもちろ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年04月15日

女性の働きやすさ:多様な働き方が認められている、管理職もあり、

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回答者：男性/ 代理店営業・アライアンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月21日

女性の働きやすさ:育休産休後に働きやすい環境はある。元の部署に戻れるかはその時の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月15日

女性の働きやすさ:近年は女性の管理職など増えているが世間的には少

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回答者：女性/ 職能/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年03月25日

女性の働きやすさ:女性は働きやすいですが、総合職とエリア職で仕事量の差があります

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回答者：女性/ エリア職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年11月21日

女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすく、ママになっても復職する方はたくさんいま

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回答者：女性/ エリア特定職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年01月07日

女性の働きやすさ:育児中の社員には以前よりフレックスと時短制度があり、周りも配慮

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：管理職はまだまだ男性中心。これからはあるかどうかもよく見えてい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：時短勤務、育休、産休もほぼ思い通りに取れると思う。女性には特に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2017年09月25日

女性の働きやすさ：出産、育児ともにあり。出産時は男性でも休暇を取ることができ、子

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2017年09月25日

女性の働きやすさ：男性で育児休暇を取得しているというのは、他の企業同様、まだまだ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年01月16日

女性の働きやすさ：育休や産休は積極的に取って、産後復帰されている方も多い印象。時

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ キカイプラント/ ブチョウ

4.8

口コミ投稿日：2022年07月09日

女性の働きやすさ:思います。特に女性と男性は平等主義をかかげており、他社にもあま

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回答者：男性/ 営業系/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月13日

女性の働きやすさ:女性も働き易いと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の働きやすさ：20年以上前に同じ部署にいた事務職の助成がまだ在籍していると聞

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回答者：回答なし/ 事務　　/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

4.6

口コミ投稿日：2023年02月16日

女性の働きやすさ:産休・育休共に取得できる環境であり、女性も働きやすいと思う。有

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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会社名	兼松株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.kanematsu.co.jp
所在地	東京都千代田区丸の内２−７−２ＪＰタワー

従業員数	798名
連結従業員数	7300名
設立年	1889年
資本金	27781百万円
代表者	宮部佳也
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	943万円
平均年齢	39歳
※ 一部、四季報データ参照

1		九州電力株式会社 3.4 口コミ(610件)
2		アプライド株式会社 3.2 口コミ(580件)
3		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(570件)
4		株式会社コレック 3.1 口コミ(1319件)
5		小田急電鉄株式会社 3.1 口コミ(704件)

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