回答者: 女性/ エリア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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531万円 | 33万円 | 3万円 | 132万円 |
年収 | 531万円 |
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月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 132万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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531万円 | 33万円 | 3万円 | 132万円 |
年収 | 531万円 |
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月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 132万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
750万円 | 46万円 | 0万円 | 187万円 |
年収 | 750万円 |
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月給(総額) | 46万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 187万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
兼松株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ エリア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
フレックス制度がきちんと浸透しているのでとても働きやすいと感じる。
ワークライフバランスを考えて日々の業務量を調整することも部署によっては可能。休暇についても事前に周りと共有をしていればきちんと取得できる環境である。
多様な働き方支援:
リモートワークは可能だが、出社による業務が必要であり出社しなくてはいけないと判断される時は多いように感じる。事前申請をしていれば週2回まではリモートワークが可能。早帰りもきちんと報告していれば問題なくできる。副業は不可。