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株式会社関電工の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 一般営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:
技術職の女性は非常に少なく、事務職だと半分弱くらいが女性である。営業に配属されることは聞いたことがない。ゼネコン営業は精神的にもかなりやられるので、女性にはきついと思われている風潮がある。同業他社も同様で女性の営業はほとんどいない。
よって、ほとんどの女性はしっかり守られていて非常に働きやすい。

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月17日
女性の働きやすさ:数はまだまだ多くはないが、事務職は女性管理職も近年増えてきてお
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年09月18日
女性の働きやすさ:女性が少ない部署(現場事務所など)では残業時間も少なく休暇も取
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月30日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。休みもとれるし、時間を細かく使えるので
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月28日
女性の働きやすさ:女性の絶対数が少ないのでなんとも言えない。育休などは誰でも取り
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月16日
女性の働きやすさ:女性の雇用など時代の変化について行こうとしているがなかなか現実
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回答者: 男性/ 一般系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月17日
女性の働きやすさ:事務系で有れば働きやすく休暇も取り
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回答者: 男性/ 電気設備施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年07月31日
女性の働きやすさ:現場はほぼ男のみ
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回答者: 男性/ 開発営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 社会インフラ統轄本部/ 副長

2.8
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいが、そもそも女性が少ないので、管理職も少ないが
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回答者: 女性/ 労務人事/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月02日
女性の働きやすさ:本社では女性管理職が数名いるが、地方の支店などはまだあまりいな
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月31日
女性の働きやすさ:施工管理の現場では、事務所に寝泊まりする事もあり、数日風呂に入
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月20日
女性の働きやすさ:事務職に関しては残業も少ない為働きやすいと思う。だが施工管理業
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回答者: 男性/ 電気設備工事設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年01月27日
女性の働きやすさ:最近、管理職になる人が増え始めた。しかし、管理職だからこれ位働
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月30日
女性の働きやすさ:最近は女性の管理職登用も増えてきはいるが、まだまだ業界的なもの
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月07日
女性の働きやすさ:本社では女性の働きやすい会社だと思うが現場単位では管理職は10
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回答者: 男性/ 施工チーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ:事務職が圧倒的に多いです。他のサブコンは女性担当者がいますが、
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回答者: 男性/ 空調管工部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月10日
女性の働きやすさ:女性は働きづらいと感じる。ただし、内勤の事務職系だとかなり働き
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回答者: 男性/ 電気工事施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備工事部

2.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
女性の働きやすさ:女の人は、色々な休暇があったり、基本支店勤務で比較的休みもたく
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回答者: 男性/ 労務人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月20日
女性の働きやすさ:人数自体が少ないが、女性にとっては働きやすい環境ではあると思う
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:女性が少ないので女性
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月13日
女性の働きやすさ:自分のいる場所では女性の管理職は見たことも聞いたこともありませ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職は増えてきたと思う。本人達が望んでいたかどうかは別
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 施工チーム

2.1
口コミ投稿日:2022年09月29日
女性の働きやすさ:建設業全体にいえることですが女性の方も増えており、働きやすい環
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回答者: 男性/ 施行チーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月20日
女性の働きやすさ:女性は内勤の方のみです。現場職の方は私は見たことがない。ただ、
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回答者: 男性/ 施工チーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月16日
女性の働きやすさ:事務職なら良いと思う。休暇も取りやすいと思う。現場はきついので
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 神奈川支店/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年10月24日
女性の働きやすさ:男性が多い職場のため、女性を増やそうと頑張っています。女性が働
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回答者: 男性/ 電気設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月18日
女性の働きやすさ:女性の方とかは比較的に働きやすい環境だとは思う。事務員など休暇
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回答者: 男性/ 屋内線技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月04日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やす方針で増えつつある。小学校6年生まで時短勤務
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
女性の働きやすさ:管理職まではいかないが、主任などは実力以上に評価されている印象
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回答者: 回答なし/ 現場担当者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:女性も部署によって何人かおり、客観的に見て働きやすそうだとは思
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回答者: 男性/ 建設業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月24日
女性の働きやすさ:女性でも全然働いていける環
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月10日
女性の働きやすさ:事務職であれば働きやすいと
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回答者: 男性/ 現場作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月18日
女性の働きやすさ:女性は少なく、働き
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月10日
女性の働きやすさ:なし。そもそも総合職の女性はほとんどいません。ほんとうに、数え
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回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月14日
女性の働きやすさ:女性の人数は少ないが、周りからはか優しくされるため働きやすいと
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