口コミ792件
年収・給与101件
求人2件
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株式会社関電工の平均年収は525万円、年収範囲は200～1100万円です（127人の正社員の回答）。

株式会社関電工で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを101件掲載中。

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株式会社関電工の口コミを探す

回答者：男性/ 技能職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 配電

3.6

口コミ投稿日：2021年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	--万円	40万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	40万円

給与制度:大手の会社なだけあって、各種手当や、独自の保険などの福利厚生はかなり充

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	48万円	27万円	50万円

年収	600万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	27万円
賞与（年）	50万円

給与制度:昇給はしっかりと査定され上がります。賞与・手当などもしっかりと貰えます

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回答者：男性/ 施工管理職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	12万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	120万円

給与制度:年功序列で上がっていき、残業代が給与の大きなウエイトを占める業種、会社

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回答者：男性/ 施工管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	--万円	--万円	--万円

年収	580万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:年功序列。年齢を重ねていけば評価され、給与も上がる。だが学歴の差が激し

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回答者：男性/ 架空配電線/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京/ 作業員

2.3

口コミ投稿日：2020年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	40万円	15万円	30万円

年収	540万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	30万円

給与制度:休日も出勤するため、給料はいいが、夜勤などが多い評

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	70万円	0万円	260万円

年収	1100万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	260万円

評価制度:良くも悪くも固い会社。現場の担当者として入社した方で、出世を目指す人は

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	70万円	0万円	260万円

年収	1100万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	260万円

評価制度:同期の出来とか、先輩後輩にどんな人がいるか、かなり運に左右される。年功

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業しないと厳しい感じになる特に、寮とかでない人は…土日休みの定時の時

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回答者：男性/ 電気設備施工管理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京営業本部　北部支社　施工チーム

3.0

口コミ投稿日：2024年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	12万円	90万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	90万円

給与制度:各種手当は制度あり。36協定での残業規制が始まるので、一般的な会社員と

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：管理職になると年収がかなり落ちる。賃金規定などをよく知らない社員が多い

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が低いので残業代で稼ぐしかない。なかなか給料上がらない残業代も建

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：他の企業と違い、新入社員は１年目から夏、冬のボーナスが貰えます。また残

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回答者：男性/ 保全/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保全部

3.8

口コミ投稿日：2023年05月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	2万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	87万円

給与制度:昇給は勤続が少ない為わからない。賞与は新卒からもらえた。さすが大企業。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：営業所所長が漏らしていたが結局社員のモチベーションを上げるためらしく大

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：毎年度毎に自己評価シートの記入とそれを元に営業所所長との面談がある担当

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：きちんと昇給もありましたし、世間一般で景気があまりよくないといわれてい

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：20年近く勤務して、納得のいく評価は得られなかった。グレーな人事考課。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：正直非常にグレーな部分が多い。私が勤務していた時代の話ではあるが、どん

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同業他社と比較すれば高い方だとは思う。しかし、残業が占める部分が多いか

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：親会社の関係もあって、幾ら業績が良くても親会社を超えてボーナスが支給さ

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回答者：女性/ 付託補助/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:契約社員だったため、昇給、賞与はなし。各種手当も交通費のみ。しかし、コ

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回答者：女性/ 付託補助/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:契約社員だった為、評価や昇給はない。会社の風習なのか、社員は早出

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回答者：女性/ 付託補助/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:契約社員だったため、賞与はありませんでした。社員は年功序列で給料、賞与と納

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：創立記念日やお盆の2日間等会社全体が休みの日も有るが実質機能していませ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【給与制度・昇給基準について】平均よりもかなり給料が良

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：正社員として働く場合は一般的な上場会社の給料となる。ただし、派遣などで

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：未経験でということを考慮すると今考えればかなりいい額をもらえていたと思

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：とても働きやすい環境でした！女性にとって！地中線ケーブルの他企業工事巡

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：特にありませんでした！特に気になるとしたら、とても、責任感がある仕事内

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：女性の中にはもっと評価してほしい人もいると思いますが現場主義なので正直

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価は女性には甘かったです。ノルマ的なものもなく言われた簡単な雑用をし

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会社名	株式会社関電工
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.kandenko.co.jp/
所在地	東京都港区芝浦４−８−３３

従業員数	7682名
連結従業員数	10054名
設立年	1944年
資本金	10264百万円
代表者	仲摩俊男
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	741万円
平均年齢	41.5歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社関電工の平均年収は525万円、年収範囲は200～1100万円です（127人の正社員の回答）。

株式会社関電工で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを101件掲載中。

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