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キヤノン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 電気回路設計/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月09日
女性の働きやすさ:育児休暇を取りやすいので女性にとっては働きやす
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月14日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ないです。育児しながら働いている
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回答者: 男性/ SCM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタルプリンティング/ 主幹

3.7
口コミ投稿日:2024年07月12日
女性の働きやすさ:女性にとっては天国。女性管理職の登用に力
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月26日
女性の働きやすさ:男性がおおい 圧倒的に 女性の管理職
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回答者: 女性/ ファシリティ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年11月07日
女性の働きやすさ:育休・産休の制度は整ってい
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回答者: 男性/ 事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月17日
女性の働きやすさ:意図して、女性管理職を増や
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月17日
女性の働きやすさ:育休については多く取得
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回答者: 男性/ 光学設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年12月13日
女性の働きやすさ:基本的に働きやすいと
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回答者: 男性/ 施設管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 下丸子、施設管理課

2.7
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:育休などはとりやす
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:働き易い環境だと感
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回答者: 男性/ 組み込みソフト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年12月03日
女性の働きやすさ:わりと働きやすい
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回答者: 男性/ windowsアプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月17日
女性の働きやすさ:産休の取得と復帰
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コーポレート/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2024年06月09日
女性の働きやすさ:休暇は取りやす
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月23日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいと思います。産休、育休、時短勤務など、各
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

4.4
口コミ投稿日:2024年05月06日
女性の働きやすさ:男女で処遇が違うことは無い。評価制度や昇進制度も整っており、個
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業企画/ 一般職

4.2
口コミ投稿日:2023年07月23日
女性の働きやすさ:男女問わず、育児休暇等の休暇は取れる点は評価できるポイント。た
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回答者: 女性/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:女性でもとにかく転勤が多い。全国転勤はもちろん、中国などの海外
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回答者: 女性/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月25日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすく産休、育休を取ってる人は多い。しかし復帰後に出
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回答者: 男性/ ./ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月14日
女性の働きやすさ:男女による昇進の差は余り感じない。しっかり成果を出していれば評
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職を積極的に採用しているようです。育児休暇、有給休暇
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月29日
女性の働きやすさ:男性から見た時に働きやすい環境にあると思う。休暇も取りやすいし
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回答者: 女性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思われる。産休や育休を取得する人が多く、復帰
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回答者: 男性/ ファームウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ イメージソリューション事業本部/ 一般職

3.6
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:女性管理職は見たことない育児休暇はかなり取りやすい雰囲気だと思
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回答者: 男性/ システム開発センター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタルプリンティング事業本部/ 上席

4.9
口コミ投稿日:2024年01月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多いと思う。人事考課で性別を意識したことがない。
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回答者: 男性/ 光学設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 半導体機器事業部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年10月03日
女性の働きやすさ:取締役に女性を登用し最近話題になっていたが、女性の管理職はほと
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
女性の働きやすさ:各種制度が充実しているため、働きやすい環境であると思われる。た
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月15日
女性の働きやすさ:女性の割合が少なく、女性管理職比率を増加させようとしているため
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月25日
女性の働きやすさ:職種の関係上女性は少ないです。ただし、育児休暇など、諸制度は充
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回答者: 男性/ 光学設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境にあると思います。育児休暇は男女問わず取得
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回答者: 女性/ 技術スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないです。技術職になると女性自体が少ないです。
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回答者: 男性/ 機械系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月16日
女性の働きやすさ:女性は育休産休制度も充実しており、働きやすい環境だと感じる。育
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回答者: 男性/ 知的財産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2023年10月17日
女性の働きやすさ:かなり働きやすい。管理職比率は低い。産前、育児休暇、時短勤務な
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジプリ/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:育児休業あり優秀な女性は、実際に、主幹、課長になっている人もい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 出向/ T

3.5
口コミ投稿日:2023年05月08日
女性の働きやすさ:管理職は男性が多いものの、やる気と能力次第では女性でも管理職に
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
女性の働きやすさ:育休産休、短時間勤務、女性管理職を増やそうという動きなど、女性
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