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キヤノン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 回答なし/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月09日
成長・キャリア開発:自分がやりたいと思ったことはやらせてもらえる働きがい:お客様
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月22日
成長・キャリア開発:研修制度は整っている。その気になれば自分でいろいろな研修を受
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月03日
成長・キャリア開発:相対評価なのでモチベーションが上がりにくい環境あり。働きがい
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回答者: 男性/ 電気系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月26日
成長・キャリア開発:資格所得手当は資格に合格できるとたしか全額支給されたとおもう
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回答者: 男性/ 開発設計者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ イメージコミュニケーション事業本部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2022年11月12日
成長・キャリア開発:開発製品に関する知識が深く身につく。働きがい:製品が発売され
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
成長・キャリア開発:資格取得するための研修は多め、取得に伴い給料が昇給する。働き
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月23日
成長・キャリア開発:各種手当てや研修はあるが、業務内容的に成長の機会は少ない。働
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月14日
成長・キャリア開発:新しいことに積極的に挑戦する風潮はあまりないように感じる。専
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業企画部/ 部長

4.2
口コミ投稿日:2022年02月28日
成長・キャリア開発:特筆すべきものはない働きがい:先輩、上司からのサポートや気遣
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月31日
成長・キャリア開発:自分がなりたいキャリアには部署によっては難しい働きがい:とく
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産企画課/ 一般社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:日本語ができると重宝されます。働きがい:働きがいはまあまあで
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月13日
成長・キャリア開発:自己啓発主義でキャリア開発のための制度がある働きがい:昇進制
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回答者: 男性/ 予算管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 映像事務機/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年08月15日
成長・キャリア開発:手当は硬直働きがい:自分の考えで仕事
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月04日
成長・キャリア開発:会社が認めた資格を受験するにあたって、合格時のみですが受験料
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月27日
働きがい:ある程度自分の裁量で仕事はできるが、社内向けの資料作成や開発イベントが
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月11日
成長・キャリア開発:研修や国家試験などさまざまなものに受けられる。最初の一回であ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月26日
成長・キャリア開発:コロナ禍以降、対面での研修からwebで受けられる研修中心にシ
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設計部/ 主任研究員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
成長・キャリア開発:労組の制度で資格取得支援金や自己啓発プログラムの受講等がある
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回答者: 男性/ AIエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月23日
働きがい:自分の能力に応じて仕事の幅が広がるため、働きがいがある
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月14日
働きがい:実際に開発した製品が世の中に出て多くの顧客に使っ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月08日
成長・キャリア開発:研修は社内研修なら希望すれば
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術本部/ 一般職

3.2
口コミ投稿日:2022年10月09日
成長・キャリア開発:研修は種類や数が多く、受
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回答者: 男性/ 技能工・作業員(生産・製造・加工・溶接)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月26日
成長・キャリア開発:社内研修が多
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年04月04日
成長・キャリア開発:社内に様々な仕事があるので、異動を希望する制度を使って興味の
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月23日
成長・キャリア開発:いろいろな研修もあるため希望すれば受けさせてもらえる。ただ仕
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月23日
成長・キャリア開発:若手に重要な判断やリーダーを務める経験がなかなか回ってこない
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回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月11日
成長・キャリア開発:事業が多角化しており成長産業にある部署は成長できるかもしれな
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2021年08月06日
成長・キャリア開発:開発業務としては、OJTを通して教育し、実設計から始まり徐々
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回答者: 男性/ 販売推進/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
成長・キャリア開発:社内業務での成長はなかなか難しい。社外で自ら学びに行くバイタ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月19日
成長・キャリア開発:開発系だと技術研修の機会がある。事務系はあまりなくOJT。新
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
成長・キャリア開発:社員個々の能力は高い。またどの製品群も多様なスキルが求められ
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回答者: 男性/ 電気回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月20日
成長・キャリア開発:全社として多種多様な研修プログラムが用意されておりその気にな
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部/ 一般職

1.7
口コミ投稿日:2021年08月28日
成長・キャリア開発:・成長 ストレスへの耐性 スケジューリング能力 プログラミン
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月14日
成長・キャリア開発:各年齢等級で様々な研修制度があり充実している。働きがい:かつ
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月17日
成長・キャリア開発:どの部署に配属されるかと、自分がどれだけ勉強するかによる。特
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