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キーコーヒー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年09月03日
企業カルチャー・社風:
創業100年以上の堅実な運営と企業風土を持ったコーヒーのリーディングカンパニーとして
安定した企業です。インドネシアにコーヒー農園を持ち、上質なコーヒーを得意先(業務用・家庭用)へ提供しております。コーヒーにおいては信頼度ナンバーワンを目指している企業であります。

組織体制・コミュニケーション:
会社組織図の通り、社長をトップに管下、部門(総務部・SCM部・マーケチング部・営業部門・等々)があり各部門が連携して事業が成り立っております。役職別の研修も開催されておりますので部門を超えた横の繋がりもあり社員同士のコミュニケーションも図りやすい環境です。

ダイバーシティ・多様性:
営業職に従事している自身の感想としては、ヨーロッパの老舗メーカーILLY社との事業取組にあたりILLYに精通したILLY事業部スタッフに外国人の社員登用するのど企業の競争力に繋げる取り組みがございます。

回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業本部

2.5
口コミ投稿日:2023年06月19日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思ったことはありません。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する心は一瞬で砕かれました。もちろん、上司への確認は必
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中四国支店/ 課長代理

2.4
口コミ投稿日:2022年03月22日
企業カルチャー・社風:1920年創業のコーヒー輸入、製造業としてパイオニア的存在
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月20日
企業カルチャー・社風:一族経営かつトップダウンの典型的昭和の企業。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ エリア担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業本部

2.8
口コミ投稿日:2022年03月16日
企業カルチャー・社風:基本的には組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は良く
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月09日
組織体制・コミュニケーション:営業所内でのコミュニケーションは多く、営業の悩みや
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月30日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも歴史のある会社という感じ。物事が進むのは遅く、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月27日
組織体制・コミュニケーション:上司によりますが、はなしやすいひともいれば、昔なが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中部支社/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
組織体制・コミュニケーション:社員間のコミュニケーションはLINE(会社用)も活
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回答者: 男性/ 主任、係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月21日
企業カルチャー・社風:社風はのんびりとしています。それは裏を返せば新しいことにチ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業本部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2020年09月12日
企業カルチャー・社風:部署によって全く違うので、一緒に働く上司、同僚次第です。組
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業所

4.0
口コミ投稿日:2023年01月13日
企業カルチャー・社風:コーヒーに対しては全社員が強いプライドを持っている。ただ原
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
企業理念の浸透:お客様を見つめようと言ってる割にお客様が買いたい物ではなくウチが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
企業文化・社風・組織体制:全てマンパワーで片づけようとするため20年前から仕事の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
企業文化・社風・組織体制:配属職場、人にもよるが、いい人は多いと思う。よくも悪く
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月22日
企業カルチャー・社風:一族経営でトップダウン方式の組織だと思う。やればできるで行
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月01日
企業カルチャー・社風:この企業のカルチャーとして明言できるとしたら、それは「マン
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ユニット/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:トップダウン型組織体制・コミュニケーション:上司次第ではあ
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年03月20日
企業カルチャー・社風:本社の風通しは悪かったです。地方の職場の風通しは所長次第で
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月08日
企業カルチャー・社風:現在どうなっているかはわかりませんが、在職時は体育会系、年
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年05月28日
企業文化・社風・組織体制:入ったばかりでみなさんの顔と名前が一致しなかった時など
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自分の業務が確立されていて、ペース
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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2.8
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