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京成電鉄株式会社のカテゴリ別口コミ（331件）

福利厚生・オフィス環境(48件)企業カルチャー・組織体制(34件)成長・働きがい(66件)事業展望・強み・弱み(39件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(55件)女性の働きやすさ(33件)入社前とのギャップ(15件)年収・給与(41件)

京成電鉄株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
515万円250~1050万円49人
[年収算出方法]

（平均年齢32.7歳）

回答者の平均年収515万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数49人
[年収算出方法]

（平均年齢32.7歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		663万円
（平均年齢33.3歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		717万円
（平均年齢39.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		573万円
（平均年齢31.0歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		425万円
（平均年齢26.0歳）
運輸・物流・設備系
（ドライバー、警備、清掃 他）		463万円
（平均年齢33.1歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		563万円
（平均年齢30.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（41件）

京成電鉄株式会社の回答者別口コミ（46件）

  • 保線 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年10月28日
  • 現業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年10月26日
  • 整備士 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.0 最新の回答：2024年10月25日
  • 施設部 / 技術係 / 施設部 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.4 最新の回答：2024年10月08日
  • 駅員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年09月29日
回答者一覧を見る（46件）

京成電鉄株式会社の職種別口コミ（331件）

営業系（12件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（12件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（36件）
（ファッション、フード、小売 他）
IT系エンジニア（4件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（21件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（10件）
（建築、設計、施工管理 他）
運輸・物流・設備系（219件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（17件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（331件）

京成電鉄株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月10日

回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年01月10日
福利厚生:
通勤手当や退職金、社員持株会といった制度はありますが、それ以外の福利厚生面はほぼ無く、必要最低限といったイメージです。住宅補助やカフェテリアプランのようなものもありませんが、給与面での条件が比較的恵まれており、よくも悪くも横並びで昇格・昇給していきますので、給与水準が低い若手のうちに一人暮らしをすると苦しい状況になることもありますが、ある程度の年次になれば結果としてはそこそこの生活ができるようになる印象です。

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京成電鉄株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月25日

回答者： 男性/ 整備士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2024年10月25日
勤務時間・休日休暇:
入社時は年間休日104日との説明がありますが、黄色券というお金に換えられる有給を含めての話ですので、実際は80日程度（月2～3回土曜出勤あり）です。祝日は基本出勤です。その分、年末年始にまとまった休みがあります。

多様な働き方支援:
現場仕事なので、リモートワークはありません。事務方の職場も存在しますが、恐らくリモートワークは許可されていないと思います。副業は禁止されています。

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京成電鉄株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月12日

回答者： 男性/ 駅営業掛/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2024年06月12日
企業カルチャー・社風:
非常に古い考え方の組織で、新しいことにチャレンジしようとしたりすると疎まれる。
そのうえ、何か新しいことにチャレンジしても社内の立場などで良いことがあるわけでもないので、自然と保守的な考えの社員ばかりになっている。

組織体制・コミュニケーション:
良くも悪くも24時間一緒なので、仲が良い人と一緒に働くとかなり楽しいが、合わない人との泊まり勤務は苦痛以外の何物でもない。

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京成電鉄株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月25日

回答者： 男性/ 運輸部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年03月25日
女性の働きやすさ:
女性は結婚出産したのち本社勤務(日勤)となる場合がほとんど。

現業は一昼夜交代勤務のため、体力的なタフさが必要。

残念ながら、女性の管理職登用はほとんど進んでいない。

会社としては、総合職採用された女性を現業で管理職を経験させ、実績を外部に示したいのだろうが、まだ少数である。

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京成電鉄株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月08日

回答者： 男性/ 施設部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 施設部/ 技術係

1.4
口コミ投稿日：2024年10月08日
成長・キャリア開発:
公募研修が充実しており、資格を取得すれば助成金も支給されますが、資格手当は出ません。
資格マニアの方や自己啓発が好きな方はいいかもしれません。

働きがい:
他業界ではスキルを活かせられないと思います。成長環境も乏しいと思う。
生涯鉄道業界でキャリアを積んでいきたいとか、この会社で定年まで勤務したいとかでないと時間を無駄にする可能性が高い。30歳前後がターニングポイントと言える。

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京成電鉄株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月31日

回答者： 男性/ 駅係員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 運輸部

2.3
口コミ投稿日：2023年07月31日
入社理由:
あなたの今までの接遇スキルが活かせます。と面接時に言われ、具体的なキャリアプランなども聞いて魅力を感じたので。最初は嘱託社員の身分での採用だが、２年後に正社員登用試験を受けられるとの事で入社を決めた。

入社前に認識しておくべき事:
実際は嘱託社員から正社員に合格すると基本給が40000円下がるなど聞いていない事が判明し、面接時に言われていれば辞退したのにと思った事がある。
尚、現在は最初から正社員採用である。

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京成電鉄株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月08日

回答者： 男性/ 施設部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 施設部/ 技術係

1.4
口コミ投稿日：2024年10月08日
事業の強み:
都心と成田空港間の輸送に特化している為、コロナみたいなパンデミニックが起きない限りは事業の安定性があると思う。

事業の弱み:
成田空港と一蓮托生な為、空港が衰退すると一緒に落下してしまうリスクがある。
他の鉄道会社が行っているような不動産や都市開発を殆どしていないのでその点でも不利だと思う。

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京成電鉄株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月26日

回答者： 男性/ 現業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年10月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
680万円 0万円 0万円 0万円
年収 680万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
年1回の昇給は春闘の結果によって昇給額が決まる。
賞与は5.38か月で、コロナでもカットはされなかった。
住宅手当は全員一律9100円、その他に宿泊手当、乗務手当がある。

評価制度:
完全な年功序列なので、ミスをせずに遅刻や無断欠勤がなければ徐々に昇給していく。
入社後10年ほどは緩やかな上昇だが、その後は基本給も上がってくるので生活が安定してくる。

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