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株式会社アルファの社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
69件
株式会社アルファの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アルファで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを69件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アルファへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年08月29日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
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2.9
愛知県高浜市論地町5−1−10
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 金属加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 一般
企業カルチャー・社風:40代で役職無しの人もいれば30代で係長の人もいるので、忍耐...
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3.1
埼玉県羽生市東5−4−71
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思いますが、挑戦する機会については部署によりま...
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3.1
東京都港区芝浦3−1−21msbTamachi田町ステーションタワーS3F
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 平/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:あまりわからないです。組織体制・コミュニケーション:上司は人...
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3.0
大阪府寝屋川市木田元宮1−1−1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:国籍は問わず非常に幅広いジャンルで採用をしめいるので多様性と...
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2.8
群馬県桐生市広沢町1−2681
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 評価・実験/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは悪くありません。ギスギスした雰...
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2.7
東京都港区港南1−8−40A−PLACE品川6F
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 医療品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションが良好かは現場によると思います。...
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3.6
大阪府東大阪市長田西2−4−7
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:モータースポーツカルチャーを掲げているしかしレースに関われる...
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3.0
静岡県浜松市南区古川町500
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティが推進しており、最近外国からのかたも何人増えて...
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3.2
愛知県安城市藤井町高根10
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 一般
ダイバーシティ・多様性:外国人研修生を多く受け入れている...
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3.1
愛知県小牧市大草年上坂6368
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:残業している方が良く働いているとみなされる文化そのため帰りに...
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株式会社アルファの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
従来からの安定した製品と顧客がおり、現状の実績を維持することに関しては安定感は高いと思う。
一方でその基盤のため「新しいこと」に関しては上から下まで激しい拒否反応が見られる。
経営陣は「新しいこと/変化」を口では求めているが、得てしてそのような物に否定的である事が多い。
年功序列の評価制度もあって古い日本企業の体質を感じる。(会議も多い)
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は円滑にコミュニケーションが取れていて、また部門間でのコミュニケーションも活発に行われる。
(各プロジェクトに関しては毎回全部署参加にて対応する会議が都度ある。)
部署間での雰囲気もよく、ほぼ全ての部署が多部署と連携が必要なため、
通常通り働いていればいろいろな部署(工場含め)に顔見知りができるのも魅力ではある。
また海外支社との同部署での連携も多くグローバルに仕事が可能。
ダイバーシティ・多様性:
グローバルで中国・北米・メキシコ・タイ・インド・欧州と拠点があり、
多くは現地人が採用されている。(日本からの出向者も当然いる)
多くの裁量は現地支社にて任されているが、本社ではそれを取りまとめる事もあり様々な人種との連携が必要であった。
また主要顧客がグローバル展開されており、顧客も様々な国籍の方とコミュニケーションを取る必要がある。