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株式会社アルファの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.1
75件株式会社アルファの口コミ一覧ページです。株式会社アルファで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを75件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アルファへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年11月20日
口コミ投稿日：2024年11月20日
回答者： 男性/ CAEエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2024年11月20日
回答者： 男性/ CAEエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2021年08月16日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年08月16日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年08月16日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
口コミ投稿日：2021年10月02日
回答者： 男性/ 商品企画•海外営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 自動車事業 営業本部/ 課長•主担
1.7
口コミ投稿日：2018年03月19日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年03月19日
口コミ投稿日：2021年10月02日
回答者： 男性/ 商品企画•海外営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 自動車事業 営業本部/ 課長•主担
1.7
口コミ投稿日：2021年08月16日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年08月29日
回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産技術
2.2
口コミ投稿日：2024年02月11日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年08月30日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年09月03日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2020年02月15日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年02月15日
口コミ投稿日：2020年02月15日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年02月15日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年08月16日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2020年02月15日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年02月15日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年11月30日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 住設機器事業部 営業部/ なし
2.5
口コミ投稿日：2021年10月02日
回答者： 男性/ 商品企画•海外営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 自動車事業 営業本部/ 課長•主担
1.7
口コミ投稿日：2021年08月16日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年11月30日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 住設機器事業部 営業部/ なし
2.5
口コミ投稿日：2022年08月29日
回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産技術
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 20万円 | 0万円 | 82万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 82万円 |
口コミ投稿日：2024年11月20日
回答者： 男性/ CAEエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2021年08月16日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年08月30日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2021年06月03日
回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売管理部/ 一般
5.0
口コミ投稿日：2024年02月11日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年08月29日
回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産技術
2.2
口コミ投稿日：2021年11月30日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 住設機器事業部 営業部/ なし
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 30万円 | 0万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
口コミ投稿日：2024年11月20日
回答者： 男性/ CAEエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2021年11月30日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 住設機器事業部 営業部/ なし
2.5
口コミ投稿日：2021年11月30日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 住設機器事業部 営業部/ なし
2.5
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アルファの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
昇給はまったくしない。私が知る中で、賞与は景気がよくて年間5か月だが最近は業績が落ち込んでいるせいで年間5か月を下回る。手当としては、借り上げ社宅を利用している。管理職にならない限り6万円を限度に、その2割か3割の負担で住める。しかし、〇〇年間までと手当の期間が定められている。それぐらいしか特別といって手当は無い。
評価制度:
昇進・昇格は自分が定めた目標に対して何パーセント程度達成できたかどうか、自己評価と上司による評価によって決まる。定量的な目標設定が求められるが、最近になってこの評価制度が採用されたので、現状では浸透しておらず全社員慣れるまで時間がかかるであろう。とはいっても、昇進や昇格は特別しないと思う。