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株式会社小糸製作所の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ エレキ開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年08月24日
女性の働きやすさ:
女性管理職登用については、積極的に進めようとしている。管理職登用試験があり、実力有無に関係なく女性が受ければ必ず合格する、という印象がある。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年08月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないが、育児休暇も取りやすく働きやすい環境だと
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月05日
女性の働きやすさ:近年力を入れていてとても働きやすいと思う。休暇は事前申請をすれ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年03月04日
女性の働きやすさ:課長以上の女性管理職はほとんどいない。また掃除機をかけるのが自
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年09月24日
女性の働きやすさ:世間へのアピールをするため、女性の昇進は非常にしやすい休暇の取
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用には積極的で、女性であるだけで昇進は有利です。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年08月19日
女性の働きやすさ:女性管理職を作ることに必死になっている。女性は毎年、昇格試験を
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月21日
女性の働きやすさ:女性を優遇して昇進させる動きがあるのでキャリアウーマンを目指す
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はかなり積極的だが、同レベルの男性社員よりも優
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年07月05日
女性の働きやすさ:女性管理職はいるが、かなり少
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回答者: 男性/ 技術本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術管理部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2024年05月31日
女性の働きやすさ:女性管理職も少なからずいらっ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に
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回答者: 男性/ 構造設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計

2.5
口コミ投稿日:2023年09月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を増やそうと積極的に昇進試験を受けさせようとし
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回答者: 男性/ 製品開発設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やそうとしている休暇も取得率増加のため取り組みす
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回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 組立技術課/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2023年10月07日
女性の働きやすさ:女性は人数が少ないことからか働きやすいと思います。周りの男性も
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回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:多くの女性が働いている。育休もとれる。女性でも上の役員に就こう
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2023年01月05日
女性の働きやすさ:あまりそうは思わない。この業界特有かもしれないが、昭和体質染み
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回答者: 男性/ 設備設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月11日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用や女性のための福利厚生があり、働きやすい環境だ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月09日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ない。出産休暇・育休などはしっかりとれている印象
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:最近は育休や女性の昇進に力を入れている
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回答者: 男性/ 技術本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術管理部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:部署によっては女性が非
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電子開発/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:女性管理職は非常
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとしており、昇格試験も基本的に受かる。ま
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証部/ スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2022年02月21日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用や女性係長を増やそうとしており、今は女性の係長
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月22日
女性の働きやすさ:そこそこ働きやすいと思う。制度が整っているわけではないが、男性
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回答者: 男性/ 電子技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:女性ではありませんが、技術職にエンジニアとして働いている女性の
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回答者: 男性/ 国際本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月09日
女性の働きやすさ:女性であるだけで、かなり優遇されるため、総務人事以外の部署だと
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回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報システム

3.4
口コミ投稿日:2022年05月17日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいと思う。長く勤務している女性の方は多い
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回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月18日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ない。両手で数えるくらい
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回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 組立技術課/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2022年12月15日
女性の働きやすさ:女性が少ない分考慮されるため働きやすい
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回答者: 男性/ 人事部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年09月18日
女性の働きやすさ:女性管理職はあまり多くないよ
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回答者: 男性/ 技術本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術管理部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年09月06日
女性の働きやすさ:女性のいる部署は片寄
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回答者: 男性/ 実験業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 性能開発部/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2021年04月22日
女性の働きやすさ:高卒の一般社員の女性が多く、学部卒/院卒の総合職の女性と壁があ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月22日
女性の働きやすさ:産休や育休が取りやすいと思う。常に1人くらいは産休の方がいるイ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月11日
女性の働きやすさ:結婚/出産で退職する社員はほとんどいない。それぞれの事情に合わ
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