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合同酒精株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 商品企画、マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部 企画部/ なし

1.8
口コミ投稿日:2023年08月11日
福利厚生:基本給が低い反面、住宅補助など各手当は厚い。オフィス環境:本社営業部門
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
福利厚生:住宅補助は手厚い。(独身者は借り上げ社宅制度、ファミリーは通える距離な
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口コミ投稿日:2022年09月07日

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与はほとんど年功序列。あとは役職になるかどうかで差がついてくる。一般
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回答者: 男性/ 販売推進グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月01日
成長・キャリア開発:女性は成長しやすいであろう。働きがい:自分の売った商品が店頭
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年02月03日
成長性・将来性:経営はハッキリ言ってあまり良くない。私が知る限り利益が上がったと
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の活躍・女性管理職:自分がいたときは積極的に女性管理職をとっていくような風潮
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】安定的な会社であるため、仕事に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:給与水準はまぁまぁ良い方と思う。基本給は標準かと思いますが残業代や営業
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
働きがい:やっている業務がBtoCとは言えない部署であったため、顧客のイメージが
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
教育・研修:【周囲からのサポート】社歴の長い方が多いため、知識やアドバイスを求め
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月18日
成長・キャリア開発:階層別の研修がある。グループワークが主体で、社員同士の繋がり
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年05月24日
女性の働きやすさ:近年は女性の管理職登用もあります。休暇は比較的取りやすいですが
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
多様な働き方支援:部署によってはフレックス制を導入しており、また有給消化率も10
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 北海道支社

3.2
口コミ投稿日:2020年07月16日
女性の働きやすさ:女性の活躍推進には力をいれているが、その事が先だって女性幹部を
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
成長性・将来性:年々売上は低下していってる。会社の方針としても前年よりも売上が下
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:フットワークが良く柔軟性がある会社と思っていたが
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
入社理由・入社後の印象:業界的に安定的であることと、面接官からの話や、自身が受け
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月13日
福利厚生:福利厚生は充実していると思います。上限とルールはあるが家賃の7、8割は
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口コミ投稿日:2022年05月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列が強い。評価制度:年功
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月24日
成長・キャリア開発:資格取得のための補助金は出る。研修も年に1度ほどあるが、飲み
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月07日
成長・キャリア開発:研修は充実している。会社が認めた業務に必要な資格の取得には補
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回答者: 男性/ 商品企画、マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部 企画部/ なし

1.8
口コミ投稿日:2023年08月11日
女性の働きやすさ:フレックスやリモートワーク、時短などによって、子育している女性
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:育休・産休制度がしっかりしており、女性が働きやすい環境であった
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月18日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい会社だと思う。管理職も増えてきて活躍し
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の働きやすさ:お子さんが小さい社員さんに関しては時短勤務を導入しやすいような
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】福利厚生や、社内でのイベントが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用もありますし、産休後の復帰率も高かったとも思い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月21日
女性の働きやすさ:女性活躍推進プログラムなどもあり、女性にとっては働きやすいと思
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月30日
成長・キャリア開発:新入社員や中堅社員、管理職に向けた研修は充実している方と感じ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の活躍・女性管理職:自分がいたときは積極的に女性社員を増やす動きが活発になっ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
働きがい:一つ一つ力を着けていける環境が整っており、また実績に鑑みたある程度正当
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月07日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だと思う。産後の復職
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】新卒社員の定着率は高い。最低でも3年は働いている
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
教育・研修:入社時の研修に関してはスキルアップというよりも、社会人としての意識に
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
女性の働きやすさ:産休育休は積極的にとらせてもらえる。能力がなくても女性は上に上
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